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Aktuelles von Persis, Wissen und Trends.
Schnell, schneller, Persis – Persis-Team mit Spitzenergebnissen beim 18. Heidenheimer Sparkassen-Stadtlauf
Am 29. Mai 2022 war es nach zwei Jahren Coronapause endlich wieder soweit für den traditionellen Heidenheimer Sparkassen Stadtlauf. Neben vielen weiteren motivierten Läuferinnen und Läufern war auch unser Persis-Team mit am Start und
WeiterlesenPersis Konferenz 2022 – das Kundenevent des Jahres ENDLICH WIEDER live und vor Ort in Heidelberg
Die Persis Konferenz kehrt zurück und diesmal endlich wieder live, in Farbe und vor Ort in Heidelberg. Dafür laufen die Vorbereitungen auf Hochtouren und die ersten Kundeneinladungen sind bereits verschickt. Seit jeher ist die
WeiterlesenPersis HR Software mit PUR Award 2022 ausgezeichnet – Champion in den Bereichen E-Recruiting und Digitale Personalakte
Im Rahmen des „Professional User Rating: Human Resources“ des IT-Marktanalyse-Unternehmens techconsult wurde Persis HR Software in den Kategorien E-Recruiting und Digitale Personalakte als einer der besten Anbieter ausgezeichnet. Befragt wurden über 3.000 Anwendungsexperten von
WeiterlesenGeretteter Uhu: Persis unterstützt Wildvogelpflegestation in Westhausen
Im Rahmen der jährlichen caritativen Weihnachtsaktion von Persis, durften Mitarbeitende des Heidenheimer Softwarehauses ihre Herzens-Projekte vorstellen. Von der Belegschaft wurde im Anschluss gevotet, welches Projekt von Persis unterstütz wird. Die Hauptrolle in der Geschichte
WeiterlesenNeues Gesetz schafft Grundlage für Maßnahmen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie – auch am Arbeitsplatz
Mit dem neuen Gesetz, das nach dem Auslaufen der „Epidemischen Lage nationaler Tragweite“ am 25.11.2021 in Kraft trat, wurden Grundlagen für die künftige Bekämpfung der Corona-Pandemie beschlossen. Bundesweit wurden Regelungen für die Handhabung am
WeiterlesenPersis-Auszubildende unter den besten Azubis Ostwürttembergs
Am 10. November 2021 wurden Auszubildende mit herausragenden Prüfungsleistungen von der IHK Ostwürttemberg im Congress Centrum Heidenheim ausgezeichnet. Ein besonderer Abend, insbesondere in Betracht der Auswirkungen von Corona auf die duale Ausbildung in den
WeiterlesenPersis Konferenz Online 2021 – virtuelles User Event mit Impulsen rund um HR
Ende September fand die Persis Konferenz Online statt. Das User Event des Heidenheimer Softwarehauses wurde erneut in virtueller Form veranstaltet und zog zahlreiche Kunden an. Geboten wurden Experten-Tipps & Tricks, Einblicke in das neue
WeiterlesenPersis-Geschäftsführerin einstimmig in den Aufsichtsrat gewählt
Im Rahmen der der 61. Vertreterversammlung der Heidenheimer Volksbank kamen – unter Einhaltung von 3 G sowie der AHA-Regeln – über 100 Vertreter*innen zusammen, um sich über das Geschäftsjahr 2020 und die aktuelle Sachlage
WeiterlesenProdukt-Update: das neue Persis Release 21.0
Mit dem schnellen Wandel der Arbeitswelt entwickeln sich auch HR Prozesse stetig. Der Digitalisierungsgrad in Unternehmen ist heute ausschlaggebend für Erfolg. Unser Anspruch als Anbieter moderner HR-Software ist es, die Veränderungen und Herausforderungen des
WeiterlesenNeue Webinar-Reihe: HR digital mit Persis
HR Software von Persis macht Ihre HR Prozesse digital – und zwar nahezu alle. Die Module Bewerbermanagement, Personalmanager, Digitale Personalakte, Personalentwicklung, Weiterbildung und Ausbildungsmanager sind alleinstehend nutzbar und können jederzeit erweitert werden. Was Sie
WeiterlesenPersis Konferenz 2020 – das User Event erstmals Online
Persis Konferenz 2020 – das User Event erstmals Online Vom 28. bis 30. September fand die erste Persis Konferenz Online statt. Nach 30 Jahren Konferenzerfahrung eine Premiere für das Heidenheimer Softwarehaus. Spannende Vorträge vom
WeiterlesenDezentrale Einarbeitung: mit gut durchdachtem Onboarding Mitarbeiter*innen binden
Dezentrale Einarbeitung: mit gut durchdachtem Onboarding Mitarbeiter*innen binden Nur eine zehntel Sekunde brauchen wir, um unser Gegenüber einzuschätzen. In den darauf folgenden Momenten sucht unser Gehirn nach weiteren Anhaltspunkten, die diesen ersten Eindruck bestätigen. Spätestens
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