Persis - HR Software

Wissen, was Trend ist.

Neue Chancen, neue Kunden, neue Projekte. Aktuelle Erfolgsgeschichten von und mit High-Level Human Resource Software von Persis finden Sie hier im Überblick.

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Weleda: mit Persis die richtigen Bewerber finden und begeistern

Weleda ist ein von der Anthroposophie inspiriertes Unternehmen. Nicht nur, weil der Gründer, Dr. Rudolf Steiner, gleichzeitig Begründer der Anthroposophie war, sondern weil seine Ideen zur Erneuerung des Heilens und zur ... >>

Persis stellt neue Ausbildungs-App auf Zukunft Personal Süd und Nord vor

Die beiden Messen Zukunft Personal Süd und Nord sind für die HR-Branche bewährte Startpunkte im Jahr. Aktuelle Trends, Innovationen, spannende Vorträge und ein vielseitiger Ausstellungsbereich werden in Stuttgart und Hamburg ... >>

Ausbildungsmanagement goes mobile - neue App für mehr Effizienz im …

Eine schlechte Ausbildungsqualität schadet nicht nur der Karriere eines Auszubildenden, sondern auch dem Arbeitgeber und dessen Employer Brand. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen ein funktionierendes Ausbildungsmanagement ... >>

b.o.b. HR circle jetzt online in neuem Look

Der 2009 gegründete "b.o.b. HR circle" ist ein Netzwerk aus Partnerunternehmen, das innovative Lösungen für den gesamten HR Prozess bietet. Jedes beteiligte Unternehmen gehört zu den führenden Experten in seinem Bereich. ... >>

Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Weiterbildung

Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist in vollem Gange: Industrie 4.0 und Digitale Transformation sind allgegenwärtige Schlagworte, denen man in den Medien derzeit begegnet.Doch welche Auswirkungen hat das für den Arbeitsalltag ... >>

Neues Persis Release: ein weiterer Sprung nach vorne in Sachen Usability

Das neue Persis Release ist da. Mit der Optimierung bestehender Funktionalitäten sowie innovativen Neuentwicklungen wird Anwendern wieder einiges geboten und die anfallenden Aufgaben im Bereich Personalarbeit noch effektiver ... >>

Effektive Planung für mehr Qualität bei der Berufsausbildung

Das neue Ausbildungsjahr hat vor kurzem begonnen und wieder gilt es, drei Lehrjahre so durchzuplanen, dass alle für den Ausbildungsberuf benötigten Kompetenzen vermittelt werden.Als Arbeitgeber sind Sie in der Verantwortung ... >>

Erfolgreicher Auftritt von Persis auf der Zukunft Personal 2017

Vom 19. bis 21. September 2017 fand in Köln die Zukunft Personal mit den Fokusthemen „Digitalisierung" und „Zukunft der Arbeit" statt. 17.809 Fachbesucher und 770 Aussteller sorgten bei Europas größter Personalfachmesse für ... >>

Facettenreiches Programm auf der Persis Konferenz 2017

Anlässlich der 28. Persis Konferenz im Jubiläumsjahr des Softwarehauses aus Heidenheim, trafen sich vom 18. bis 19. September 2017 zahlreiche Kunden und Partner in Kassel. Im Hotel Grand La Strada war an den beiden Tagen einiges ... >>

Persis auf Europas größter Fachmesse für Personal Management

Vom 19. bis 21. September 2017 wird Köln zum Hot Spot der HR Branche. Auf der diesjährigen Zukunft Personal stehen vor allem die Themen Digitalisierung und Zukunft der Arbeit im Fokus.Persis zeigt in Halle 3.2, Stand B.03 welchen ... >>

Kompetenzmanagement - die Kür des Talentmanagements

Um Personaldefiziten vorzubeugen und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden ist Kompetenzmanagement ein wirksames Instrument.Laut einer Forsa-Studie im Auftrag der DUW fühlt sich jeder fünfte Erwerbstätige im Job ... >>

Persis User Group (PUG) – Das Forum der Innovatoren

Im Rahmen der regelmäßig stattfindenden Persis User Groups (PUG) tauschen sich Persis Softwareanwender in kleinen Gruppen zu relevanten Themen aus. Kunden treffen hier auf Kunden und nutzen die Arbeitskreise, um Wissen und ... >>

Neues Release: Mobilität rückt ins Zentrum

Gute Nachrichten für die Software-Anwender der Persis GmbH. Mit seinem neuesten Release führt der HR Software Lösungsanbieter aus Heidenheim die Weiterentwicklung seiner responsiven Benutzeroberfläche konsequent fort. Mit im ... >>

Rekordversuch vom Persis Racing Team

Innerhalb 15 Stunden von Heidenheim an den Gardasee.Morgen starten 7 Männer des Persis Racing Teams vom Persis Bürogebäude bereits um 4:30 Uhr, um an einem Tag die 460 Kilometer und mehr als 4000 Höhenmeter an den Gardasee mit ... >>

Personal Nord: Persis setzt Zeichen

Unter dem Schwerpunkt „Mobile Mindset" fand am Dienstag und Mittwoch, 25. und 26. April 2017, Norddeutschlands größte Messe für Personalmanagement statt. Über 260 Aussteller machten bei der Personal Nord das Motto der beiden ... >>

Bewerber- und Personalmanagement bei Trusted Shops

Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiterzahl innerhalb von fünf Jahren verdreifacht hat und regelmäßig eine Vielzahl an Online-Bewerbungen erhält, braucht vor allem eines: Ein verlässliches und hoch performantes Bewerber- und ... >>

Employee Self Service-Portale (ESS): Mehr Verantwortung für Mitarbeiter …

Man kennt das Prinzip aus vielen Bereichen: Selbstbedienung. In Schnellrestaurants, Autobahnraststätten oder Tankstellen ist "Self Service" schon lange nicht mehr wegzudenken. Aber im Personalwesen? Lange Zeit war das undenkbar. ... >>

Matching: Definition, Funktionen und Einsatz

Matching Technologien sind im Recruiting im Kommen. Vereinfacht ausgedrückt geht es dabei um smarte Algorithmen, die Kandidaten und Recruiter schnell und vor allem passgenau zusammenbringen. Wie das Matching-Prinzip funktioniert ... >>

Persis auf der Ausbildungs-Veranstaltung für Experten – Deutscher …

Am 22. und 23.11.2016 treffen sich 2.000 Ausbildungsverantwortliche um sich zu den Themen Ausbildung von morgen mitgestalten, Berufsausbildung zukunftssicher machen und innovative Lösungsansätze für den drohenden ... >>

Rekordteilnehmerzahl auf der Persis Konferenz 2016: HR-Spezialisten im Austausch

Dieses Jahr trafen sich über 230 Kunden und Partner auf der Persis Konferenz. Die 27. Kundenveranstaltung fand dieses Jahr im Hotel Villa Toskana vor den Toren von Heidelberg statt. Neben spannenden Kundenvorträgen und ... >>

GI-Frühjahrstagung 2016 - HR Trends

Ein- bis zweimal im Jahr veranstaltet die Untergruppe „Informationssysteme in der Personalwirtschaft“ der Gesellschaft für Informatik (GI) unter der Leitung von Prof. Dr. Wilhelm Mülder von der Hochschule Niederrhein eine ... >>

Dehner organisiert, verwaltet und controllt zukünftig Ihre Fort- und …

Mitarbeiter weiterbilden wird bei dem Einzel- und Großhandel Dehner GmbH und Co. KG großgeschrieben. Heute werden bereits die Mitarbeiterfortbildungen mit einer Software bearbeitet. Jedoch unterstützt diese nicht alle ... >>

Voit entscheidet sich für Softwarehersteller Persis

Unter den 20 größter Arbeitergeber im Saarland erhält Voit Automotive GmbH viele Bewerbungen, die effizient bearbeitet werden müssen. Auf dem Bewerberportal von Persis werden offene Stellen publiziert, eingehende ... >>

Persis Konferenz 2015 – mit Persis in die Zukunft

„…Persis auf dem richtigen Weg…“,so das Kundenfeedback auf der 26. Persis Konferenz. Dieses Jahr versammelten sich über 200 Kunden zum Erfahrungs- und Ideenaustausch in Dresden. Rainer Kolb ... >>

Voller Erfolg für Softwarehersteller Persis auf der Messe Zukunft Personal …

Vom 15. bis 17. September stellte Persis auf der deutschlandweit größten Personalmesse in Köln seine Software und die dazugehörigen Neuerungen vor. Die Messe verzeichnete in diesem Jahr mit 15.262 Besuchern einen ... >>

Persis Software auf der Zukunft Personal 2015 in Köln

Vom 15.09. – 17.09.2015 findet die Messe Zukunft Personal 2015 in Köln statt. Die diesjährige Zukunft Personal beschäftigt sich mit dem Themenschwerpunkt Talent Management. Talent Management ist anspruchsvoll, individuell und ... >>

Hama GmbH & Co. KG optimiert ihr Bewerbermanagement mit Persis

Pressemitteilung vom 17.07.2015 Gut funktionierende interne Prozesse werden bei der Hama GmbH & Co. KG mit einer neuen Software, dem Persis Bewerbermanagement, unterstützt. Seit Einführung Mitte dieses Jahres erhält Hama ... >>

Persis Team trumpft bei WM auf

Bericht lt. Heidenheimer Zeitung am 27.05.2015 Mit zwei Medaillen kehrten die Mountainbiker des Persis Racing Team von der Zwölf-Stunden-Weltmeisterschaft in Weilheim/Oberbayern zurück. Das Sechser-Team der Herren ... >>

Personalprozesse optimieren mit Persis

Mit nur wenigen Klicks den gesamten Überblick. Das ist die Zielvorstellung vieler Personaler. Nach der Entscheidung für den Persis Personalmanager und Bewerbermanagement ist das bald Wirklichkeit bei der 3C-Carbon-Composite ... >>

25. Persis Konferenz weist Weg in die Zukunft des HR-Managements.

Am 22. und 23. September trafen sich wieder mehr als 200 Personalverantwortliche aus Deutschland, Österreich und der Schweiz auf Einladung von Persis. Anlass war die Persis Konferenz, das jährliche Anwendertreffen, das diesmal ... >>

Stadtsparkasse München startet die Lehrzeit mit Weiterbildungsmanagement von …

München - Mit einer Ausbildungsquote von 12,7 Prozent liegt die größte Sparkasse Bayerns sehr deutlich über dem Branchenschnitt. Investition in den Fachkräfte- Nachwuchs wird bei der Stadtsparkasse München auf allen Ebenen ... >>

Persis forscht mit Uni Ulm: Quantensprung in der Entwicklung betrieblicher …

Eine aktuelle Forschungskooperation zwischen Persis und der Universität Ulm generiert große Effekte für die Praxis. Die Persis Mitarbeiterin Dr. Vera Künzle hat in ihrer Dissertation, die mit dem Promotionspreis der Ulmer ... >>

Persis Team ist Weltmeister

Bericht lt. Heidenheimer Zeitung am 02.09.2014 Gerd Mayr und Markus Westhäuser vom Persis-Racing-Radsportteam des RSV Nattheim konnten durch herausragende Leistungen bei den Weltmeisterschaften der Masters in St. Johann ... >>

Neubau des Softwareentwicklers Persis GmbH

Modernste Büros auf fünf Ebenen an der Theodor-Heuss-Straße – Großzügige und lichtdurchflutete Räume Die Stimmung wirkt entspannt und gelassen in diesem fünfstöckigen Neubau an der Theodor-Heuss-Straße in ... >>

Persis Racing Team RSV 06 Nattheim

Seit Anfang 2014 sind wir neuer Hauptsponsor des Radsports in Nattheim. Wir freuen uns, den Sport in der Region unterstützen zu können. Starts bei WM und EM sind geplant. Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage ... >>

Persis meets Students

Kooperation mit der Fachhochschule Südwestfalen Im Rahmen des Seminars "Strategisches Personalcontrolling" der Fachhochschule Südwestfalen (Prof. Dr. Christina Krins, Lehrgebiet Personalmanagement) erhielten Studierende am 22.11 ... >>

Persis Konferenz 2013 in Kassel - Rückblick auf eine gelungene Veranstaltung

Auch dieses Jahr bestand wieder großes Interesse an der Persis Konferenz. Am 23.09.2013 begrüßten wir unsere Persis Anwender im Hotel La Strada in Kassel zu der zweitägigen Veranstaltung. Herr Kolb, geschäftsführender ... >>

ifb noch stärker mit der Personalsoftware Persis!

Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (ifb) entscheidet sich für Persis. Um den Betriebsrat noch stärker zu machen, bietet die ifb seit 1988 erfolgreich Seminare und Schulungen für den Betriebsrat und betriebliche ... >>

Die Rakuten Deutschland GmbH mit Persis – so geht Shopping heute!

Rakuten.de ist ein großes Online Einkaufszentrum mit 6.684 fachkundigen Anbietern und mehr als 16.8 Millionen Artikeln. Die Rakuten Deutschland mit ca. 250 Mitarbeiter entscheidet sich für die Personalsoftware, Persis ... >>

Persis erfolgreich auf der PERSONAL Süd 2013

In den Stuttgarter Messehallen fand am 23. und 24. April 2013 die 15. Fachmesse für Personalmanagement statt. Die Persis GmbH ist seit vielen Jahren als Aussteller auf dieser Messe vertreten und auch dieses Jahr war die Freude ... >>

AVAT Automation unterstützt durch das Persis Bewerbermanagement

AVAT Automation ist ein unabhängiges mittelständisches Unternehmen, das seit 1988 Konzepte und Produkte für die Automations- und Steuerungstechnik von Energieversorgungsanlagen entwickelt und fertigt. Persis Bewerbermanagement ... >>

25 Jahre Persis

Jubiläumskonferenz im Olympiajahr 2012 am Templiner See in Potsdam Im Seminaris-Seehotel Potsdam, eines der besten Tagungs- und Kongresshote ls in Deutschland, fand am 24. und 25. September die diesjährige Persis Konferenz ... >>

Findige Mitarbeiter

Artikel aus der Heidenheimer Zeitung am 17.07.2012 "Der Erfindergeist der Beschäftigen hat dem Autozulieferer Continental 2011 mehr als 120 Mio. € an Einsparungen gebracht. Auch bei Volkswagen zahlen sich die ... >>

Weiterbildung mit System bei der Deutschen Post CSC (Customer Service Center)

Innovatives Weiterbildungsmanagement aus dem Softwarehaus Persis vereinfacht und optimiert die Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen bei der Deutschen Post. Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH ... >>

Persis-Konferenz 2011: Die digitale Personalabteilung ist weiter im Kommen

Großes Interesse bestand auch in diesem Jahr wieder an der Persis-Konferenz 2011 in Fulda. Kein Wunder, lockten doch Kundenberichte und eine Reihe kompakter Fachvorträge das fachkundige Publikum an. Interessierte Besucher konnten ... >>

Ideenmanagement - den besten Mitarbeiter-Vorschlägen auf der Spur

Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind in der Regel Fachleute auf ihrem Gebiet. Und dort schlummern wertvolle Ideen und innovative Lösungsansätze, die nur gehoben werden wollen. Bei der Deckel MAHO Pfronten GmbH, die zum ... >>

Zukunft heute entwickeln

Beim diesjährigen Forschungssymposium International Symposium on Data-driven Process Discovery and Analysis (SIMPDA'11) am 1. Juli 2011 in Campione d'Italia, Italien, konnte Vera Künzle, Softwareentwicklerin bei der Persis GmbH, ... >>

Professionelles Bewerbermanagement bei SGB - Starkstrom Gerätebau GmbH

In Dezember 2010 startete das Einführungsprojekt des elektronischen Bewerbermanagement-Systems an den deutschen Standorten der SGB-SMIT Gruppe in Regensburg (SGB) und Neumark (SBG). Persis bietet ein komplett webbasiertes ... >>

Persis GmbH unterstreicht die Bedeutung der betrieblichen Ausbildung

Erfolgreiche Veranstaltung zur professionellen Betreuung und Verwaltung von Auszubildenden im Jahr 2011 auf der diesjährigen Hannover Messe. Die Bedeutung der Ausbildung - Professionelle Betreuung und Verwaltung von ... >>

Persis Kompetenzmanagement

Die Unternehmenslandkarte im Kompetenzmanagement von Persis ermöglicht erstmals eine Karriereprognose. Flexibilisierung, strategische Ausrichtung und effiziente Personalarbeit sind die Topthemen in der Personalentwicklung. Mit ... >>

Erneut Rekordteilnehmerzahl auf der Persis Konferenz 2010

Das Kundeninteresse an der jährlichen Persis Konferenz ist weiter ungebrochen. Mehr als 200 Teilnehmer erlebten an zwei Konferenztagen viele Kundenvorträge und Workshops, in denen Module von Persis mit deren Neuigkeiten ... >>

Messerückblick zur CeBIT 2010

Schon sehr früh (seit 1999) hat das Heidenheimer Unternehmen Persis auf browserbasierte HR-Lösungen gesetzt und somit eine komplett neue Technologie nach der erfolgreichen Windows-Lösung eingeführt. Dinge wie HR-Portale, ... >>

10 Jahre Erfahrungen mit Persis

Die Personalabteilung der LGI-Gruppe kann sich heute nicht mehr vorstellen, die Personalarbeit auf konventionellem Wege durchzuführen. So lange wird schon mit der elektronischen und digitalen Personalakte von Persis gearbeitet. ... >>

Bewerbermanagement und Weiterbildung in der Praxis

Für eine optimale Unterstützung von der Rekrutierung hin zum Personalmanagement sowie der Weiterbildung vertraut die SNT Deutschland AG auf die langjährige Expertise von Persis. Eine zentrale Maßgabe für das neue umfassende ... >>

Die Digitale Personalakte bedeutet Prozesse

Der Papierberg türmt sich auf dem Schreibtisch der Personalabteilung. Der Eingangskorb ist gefüllt mit Bewerber-unterlagen von neuen Mitarbeitern, für die umgehend eine Akte angelegt werden muss. Natürlich sollte auch direkt ... >>

Lebenslauf Parser

Staunende Gesichter auf der CeBIT 2009. Was noch vor Kurzem für unmöglich gehalten wurde, scheint gelöst zu sein. Persis hat die Funktionalität im Bewerbermanagement entscheidend erweitert... >>

E-Recruitment bei GS1

GS1 Germany entscheidet sich für Persis e-Recruitinglösung Das in Köln ansässige Unternehmen GS1 Germany GmbH hat sich für die Bewerbermanagementlösung von Persis entschieden. >>

Rekordanmeldungen bei der diesjährigen Persis-Konferenz in Fulda

Neben diversen Vorträgen und Praxisberichten waren die verschiedenen Workshops gut besucht. Hier einige Stimmen: ...es hat wie jedes Jahr alles wieder gepasst.... ...die Vorträge in den Workshops waren gut ... >>

Ideenmanagement bei der VBG, ihrer gesetzlichen Unfallversicherung

Mehr als „Schöner-Wohnen-Ideen“. In der gesetzlichen Unfallversicherung VBG (Verwaltungs-Berufsgenossenschaft) mit 7,3 Millionen versicherten Arbeitnehmern, mehr als 570.000 Mitgliedsunternehmen und etwa 1.800 ... >>

CeBIT 2008 - Nach der Messe ist vor der Messe…

Mit über 5.800 Ausstellern aus über 75 Ländern bot die CeBIT in Hannover wieder eine internationale Plattform zum Erfahrungsaustausch über aktuelle Trends der Branche. Die neue Gliederung der Messe sollte dabei die ... >>

Stadtwerke Frankenthal startete das neue Ausbildungsjahr mittels Persis …

Das Energie nicht gleich Energie ist und so die Stadtwerke Frankenthal mit SWiFT Ihrer Qualität einen Namen gaben, so sorgt Persis Online Bewerbungen seit September 2007 bei den Stadtwerken für eine unkomplizierte Art sich zu ... >>

J&M Management Consulting AG

Mit der Entscheidung für Persis schafft es die J& M Management Consulting AG in Mannheim auch zukünftig den Anforderungen im Personalmanagement gerecht zu werden. Persis vereinfacht nicht nur die täglichen ... >>

Kompetenzmanagement mit Persis. Sonderdruck in der Personalwirtschaft

Standards für Kompetenzmanagement schaffen Die strategischen HR-Themen können nur dann erfolgreich bewältigt werden, wenn Unternehmen ein ernsthaftes Kompetenzmanagement betreiben. Hier sind intelligente und effiziente ... >>

Internationale Jahrestagung im dib- Forum Ideenmanagement "Ideen machen …

Vom 6.-8. Mai 2007 fand unter dem Motto "Ideen machen Zukunft" die Internationale Jahrestagung 2007 des dib Forum Ideenmanagement in Stuttgart statt. Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft präsentierten in Vorträgen ... >>

Sonderdruck in der markt&wirtschaft: "Personalmanagement - Nachhaltiger Gewinn"

Softwaresysteme zur Personalführung finden in kleinen und mittelständischen Betrieben immer noch zu wenig Anwendung. Mangelndes Wissen über den Nutzen, fehlende Erfahrung und Finanzprobleme sind laut Unternehmensberatern ... >>

Persis als neue HR-Plattform bei der Deutschlandradio Service GmbH

Das Kölner Unternehmen Deutschlandradio Service GmbH startet in das neue Jahr mit der Einführung von Persis mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Bewerbermanagement. Als wichtige Ergänzung zur externen Abrechnung ... >>

Ergänzung zu Datev bei zwei Volksbanken

Weitere Volksbanken entscheiden sich für Persis. Nach langem Auswahlprozess haben sich die Volksbank Gronau-Ahaus eG und die VR-Bank Westmünsterland eG für das Personalmanagementsystem Persis entschieden. >>

Die Fiducia zertifizierte auch das browser-basierende Persis

Die Prüfung und Beurteilung umfasst die Verifizierung der Unbedenklichkeit auf Bankenarbeitsplätzen sowie auf Servern im Fiducia-Umfeld .. >>

ISC WEST hat sich für den Einsatz von Persis entschieden

So wie das ISC West mit Ihrem Dienstleistungs-Portfolio Lösungen für die Krankenkassen zur Effizienzsteigerung bietet, erhält jetzt das ISC West mit der Entscheidung für Persis professionelle Unterstützung und dadurch hohe ... >>

Aus dem Stand von 0 auf 100

Einführung eines Personalinformationssystems bei der LBS West - ein Kundenbericht Der 1. August 2002 war für die LBS West in Münster ein entscheidendes Datum: Nach der rechtlichen und organisatorischen Abspaltung von der ... >>

Neues Recruitment bei der Patrizia Immobilien GmbH

Mit ihrem Komplettangebot an Dienstleistungen "rund um die Immobilie" ist die PATRIZIA anerkannter Geschäftspartner großer institutioneller Anleger sowie der öffentlichen Hand. Die PATRIZIA Immobilien AG ist ... >>

Wachstum mit starkem Ideenmanagement

Auch im tesa Werk Hamburg werden jetzt IDM und KVP über Persis abgewickelt. Seit Jahrzehnten zählt das Fördern von Ideen und Verbesserungsvorschlägen durch Mitarbeiter zu den wichtigen Prozessen, die Unternehmen dabei ... >>

Dalli-Werke in Stolberg beschließen die Einführung von Persis HRM-Software

Mit der Einführung der nahezu kompletten Angebotspalette der Persis HRM-Software bleiben die Dalli-Werke Ihrem Grundsatz treu, Innovationsfähigkeit und Investitionsbereitschaft ganz oben auf der Dalli-Agenda zu führen und so zu ... >>

Enwor stellt mit Persis Qualität der Mitarbeiterausbildung sicher

Das Unternehmen enwor - energie & wasser vor ort GmbH aus Herzogenrath hat sich für das Weiterbildungsmanagement von Persis entschieden. Ziel ist die Sicherstellung des hohen Qualitätsanspruchs für die Ausbildung der ... >>

Auch 2005 war wieder ein erfolgreiches Persis-Jahr.

Weitere Unternehmungen, die sich für Persis entschieden haben. Die Stadt Esslingen wird den Persis Personalmanager einführen. Die Joker Personaldienstleistungen setzt auf Persis. Die Stadtwerke Leipzig erhöhen die Anzahl der ... >>

Vom Personalinformationssystem zum HR-Portal

Das HR-Portal bei der LGI Logistics Group International GmbH als Lösung für Führungskräfte, Mitarbeiter und Personalfachkräfte bei der Personalarbeit. Das Human Resources Management steht vor einer bedeutenden Umbruchphase, ... >>

Best Practise: Erfolgreiche Umsetzungen von Ideen

Das @-Praxisforum am 27. Oktober 2005 im Paderborner Technologiepark stand im Zeichen von Six Sigma, dem Kontinuierlichen Verbesserungsprozess und der Frage nach praxistauglichen Anreizsystemen. Ideenmanager aus verschiedensten ... >>

High Tech Berufsausbildung bei Volkswagen

Das Thema Berufsausbildung ist beim Wolfsburger Autokonzern Volkswagen schon immer ein wichtiger Faktor der Nachwuchssicherung. Mehr als 4000 Auszubildende werden aktuell in verschiedenen Ausbildungsgängen über die VW Coaching ... >>

A. Raymond GmbH & Co. KG hat sich für den Einsatz von Persis im Hause …

Mit dem Persis-Paket bestehend aus Bewerbermanagement und den browser-basierenden Modulen Personalmanager, Stellenwirtschaft und Personalentwicklung arbeiten Projekt und Raymond auf dem Gebiet des Entgeltrahmentarifvertrags (kurz ... >>

Diplomarbeit von Marion Laurs

Ideenmanagement für öffentliche Unternehmen und Kommunen ... >>

Das Papier bleibt weiter wichtig: Atisreal stärkt Personalprozesse

Der Immobilienberater Atisreal Deutschland in Düsseldorf hat sich für den Einsatz von Persis Personalmanager und Bewerbermanagement im Unternehmen entschieden. >>

Persis - die optimale Unterstützung Ihrer ERA-Umstellung

(Beispiel: Allgaier-Werken in Uhingen) Mit der Einführung des neuen Entgeltrahmenabkommens (ERA) in der Metall- und Elektroindustrie, werden derzeit die betrieblichen Entgeltsysteme in diesen Branchen umfassend neu gestaltet. >>

Ebay führt auch Persis Weiterbildung ein.

Nachdem ebay bereits 2004 das Bewerbermanagement Persis einführte, fiel die Entscheidung für ein weiteres Persis-HRM-Modul leicht. Der Einsatz für die Weiterbildung ist für Deutschland und GB geplant. >>

Die digitale Personalakte bei E-Plus ist in Persis integriert

Immer mehr Unternehmen erkennen das enorme Potenzial der elektronischen Aktenführung - speziell für ihre Personalabteilungen. Mittels der elektronischen bzw. digitalen Akte lassen sich Informationen bei drastisch reduzierten ... >>

Persis IDM Ideenmanagement bei der Metzeler Automotive Profile Systems in Lindau

Metzeler Automotive in Lindau ersetzt sein bisheriges Ideenmanagement durch das dezentrale Ideenmanagement Persis IDM der Heidenheimer Projekt GmbH. Nach dem Kick-Off in Lindau sind die Weichen für den erfolgreichen Start ... >>

Die besten Mitarbeiter aufspüren und für Ihr Unternehmen gewinnen, bestehende Kollegen gezielt fördern und lange im Unternehmen halten – das ist erfolgreiches Talent Management mit Persis.

Alles über Talent Management

24.04.-25.04.2018 Zukunft Personal Süd in Stuttgart
15.05.-16.05.2018 Zukunft Personal Nord in Hamburg
11.09.-13.09.2018 Zukunft Personal Europe in Köln
17.09.-18.09.2018 Persis Konferenz in Seeheim-Jugenheim
22.11.-23.11.2018 Deutscher Ausbildungsleiterkongress in Düsseldorf

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Wissen, was Trend ist

Viele Anwender nutzen diese Plattform, um sich mit unseren Experten über aktuelle Trends und Chancen auszutauschen.
Den nächsten Termin gleich vormerken: 17 - 18. September 2018.

Bericht 2017