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Aktuelles von Persis, Wissen und Trends.
Azubi-Zuwachs in der Persis-Familie
Nachdem zum Ende des letzten Ausbildungsjahres Jasmin Dahlmann und Katrin Stumpf Ihren Abschluss erfolgreich bestanden haben und ins Persis Team übernommen wurden, dürfen wir pünktlich zum Start ins neue Ausbildungsjahr 2023 unsere beiden Neuzugänge
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Im Interview mit dem Wirtschaftsforum: „Professionelle All-In-One HR-Software“
Jörg Stadelhofer, Vertriebsleiter der Persis GmbH, im Interview mit dem Wirtschaftsforum, der Plattform für News und Innovationen aus dem deutschen Mittelstand. Hier wird Wirtschaft auf persönlicher Ebene betrachtet und Menschen in den Mittelpunkt gestellt,
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Erhöhung der Reichweite von Stellenangeboten durch IT-Schnittstelle zur Bundesagentur für Arbeit
Aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung nutzen Unternehmen eine Vielzahl an Tools und Software, um ihre Geschäftsprozesse abzubilden. Die Herausforderung ist dabei, all die eingesetzten Lösungen ohne Medienbrüche miteinander arbeiten zu lassen. Schnittstellen, die Anbindung an
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19. Heidenheimer Sparkassen Stadtlauf 2023 – „Wir können mehr als saugute Personalsoftware“
Getreu dem Motto „Wir können mehr als saugute Personalsoftware“ ging ein hochmotiviertes Persis-Team vergangenen Sonntag, 18.06.2023 beim 19. Heidenheimer Sparkassen Stadtlauf an den Start. Insgesamt nahmen 2.372 Läufer daran teil. Bei optimalen Wetterbedingungen fiel
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Positive Resonanz auf der Zukunft Personal Süd
Wir blicken auf zwei ereignisreiche Messetage in Stuttgart zurück und knüpfen somit an den erfolgreichen Messeauftakt auf der Zukunft Personal Nord letzten Monat an. Im Gepäck – positive Resonanzen der Standbesucher, unzählige Interessenten, großartige
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Persis bietet Sicherheit mit der VdS 10000 Zertifizierung
Die Persis GmbH hat sich das Gütesiegel gesichert und gewährleistet seinen Kunden und Dienstleistern damit das größtmögliche Schutzniveau für Sicherheitstechnologie. Geprüft wurde das gesamte Unternehmen inklusive Betrieb und Hosting im Rahmen von Software-as-a-Service durch
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Erfolgreicher Messeauftakt – Zukunft Personal Nord
Nachdem Live-Veranstaltungen die vergangenen Jahre verstärkt in den Hintergrund gerückt sind und die Erinnerungen an den letzten Messeauftritt in Hamburg schon beinahe verblasst waren, haben wir uns sehr gefreut, dass es wieder los geht
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Kompetenzmanagement mit der Unternehmenslandkarte im Personalwesen
Viele Unternehmen sprechen von Mitarbeiterentwicklung, Kompetenzen, Skills, Talentmanagement oder auch Kompetenzmanagement. So wirklich in die Tiefe gehen die wenigsten Berichte. Bereits vor über einem Jahrzehnt entwickelten wir unser Kompetenzmanagement-Tool und somit beschäftigen wir uns
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Bedeutung der digitalen Signatur für die HR-Software
Inhalt Digitale Signatur: Was ist das? Welche rechtlichen Voraussetzungen muss eine digitale Signatur erfüllen? Abstufungen einer digitalen Signatur im Überblick Einsatz der digitalen Signatur bei Ausbildungen im Umgang mit Ausbildungsmanager-Software Weshalb gibt es keine
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Personalmanagement-System von Persis bei der Deutschlandradio Service GmbH
Mit einem zentralen Personalinformationssystem alle HR-Prozesse koordinieren und optimieren – das ist die Anforderung der Deutschlandradio Service GmbH. Aus diesem Grund ist vor einigen Jahren die Entscheidung für die HR Software Persis gefallen. Seit
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Welche Aufbewahrungsfristen bei Dokumenten in der Digitalen Personalakte gibt es?
Personaldaten sind sensible Daten. Aus diesem Grund ist im Umgang mit Dokumenten in der Personalakte besondere Vorsicht geboten. Wie sehen die Aufbewahrungsfristen aus und worauf geachtet werden muss, erfahren Sie in diesem Bericht.
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HR-Software erneut mit PUR Award 2023 ausgezeichnet
Auf dem Markt für Personalsoftware tummeln sich unzählige Anbieter. Diese Flut an HR-Softwarelösungen erschwert es Unternehmen, das für sie passende Tool zu finden. Abhilfe wollen diverse Vergleichsportale, Umfragen und Studien schaffen und die Suche
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