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Aktuelles von Persis, Wissen und Trends.
Erhöhung der Reichweite von Stellenangeboten durch IT-Schnittstelle zur Bundesagentur für Arbeit
Aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung nutzen Unternehmen eine Vielzahl an Tools und Software, um ihre Geschäftsprozesse abzubilden. Die Herausforderung ist dabei, all die eingesetzten Lösungen ohne Medienbrüche miteinander arbeiten zu lassen. Schnittstellen, die Anbindung an
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Kompetenzmanagement mit der Unternehmenslandkarte im Personalwesen
Viele Unternehmen sprechen von Mitarbeiterentwicklung, Kompetenzen, Skills, Talentmanagement oder auch Kompetenzmanagement. So wirklich in die Tiefe gehen die wenigsten Berichte. Bereits vor über einem Jahrzehnt entwickelten wir unser Kompetenzmanagement-Tool und somit beschäftigen wir uns
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Bedeutung der digitalen Signatur für die HR-Software
Inhalt Digitale Signatur: Was ist das? Welche rechtlichen Voraussetzungen muss eine digitale Signatur erfüllen? Abstufungen einer digitalen Signatur im Überblick Einsatz der digitalen Signatur bei Ausbildungen im Umgang mit Ausbildungsmanager-Software Weshalb gibt es keine
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Welche Aufbewahrungsfristen bei Dokumenten in der Digitalen Personalakte gibt es?
Personaldaten sind sensible Daten. Aus diesem Grund ist im Umgang mit Dokumenten in der Personalakte besondere Vorsicht geboten. Wie sehen die Aufbewahrungsfristen aus und worauf geachtet werden muss, erfahren Sie in diesem Bericht.
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HR-Software erneut mit PUR Award 2023 ausgezeichnet
Auf dem Markt für Personalsoftware tummeln sich unzählige Anbieter. Diese Flut an HR-Softwarelösungen erschwert es Unternehmen, das für sie passende Tool zu finden. Abhilfe wollen diverse Vergleichsportale, Umfragen und Studien schaffen und die Suche
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Die digitale Personalakte – alles Wissenswerte im Überblick
Das Thema Digitale Personalakte kommt in unterschiedlichen Kontexten immer öfters auf. Um einen gesamtheitlichen Überblick zu erhalten, haben wir über das Thema der Digitalen Personalakte einen umfassenden Bericht erstellt. Folgend das Inhaltsverzeichnis Einführung in
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Bewerbermanagement – wie Sie mit einer digitalen Lösung besser Talente aufspüren
In Zeiten von Fachkräftemangel, insbesondere in anspruchsvollen und spezialisierten Bereichen, ist es für Ihr Unternehmen wichtig, sich Bewerber schnell zu sichern. Ein effizienter Bewerbungsprozess, der für die jeweilige Stelle geeignete Kandidaten schnell ausfindig macht
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Datenschutz – warum ist das für das Personalwesen wichtig?
Datenschutz – Datenpannen im HR nachhaltig mit Persis vermeiden Darf ich dies oder darf ich das? Bestimmt haben Sie sich auch schon oft die Frage gestellt, was Sie tun dürfen und was nicht, wenn
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Neues Gesetz schafft Grundlage für Maßnahmen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie – auch am Arbeitsplatz
Mit dem neuen Gesetz, das nach dem Auslaufen der „Epidemischen Lage nationaler Tragweite“ am 25.11.2021 in Kraft trat, wurden Grundlagen für die künftige Bekämpfung der Corona-Pandemie beschlossen. Bundesweit wurden Regelungen für die Handhabung am
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Digitale Personalakte wird unverzichtbar: 4 Tipps für ein erfolgreiches Projekt
Was vor der Pandemie häufig als lästiges To-Do wahrgenommen wurde, hat sich in den letzten Monaten zum erfolgsentscheidenden Top-Thema entwickelt: Digitalisierung im Personalwesen. Denn spätestens seit “Homeoffice” nicht mehr nur ein gern gesehenes Buzzword
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32. Persis Konferenz – auch dieses Jahr wieder digital
Bald ist es wieder soweit und die 32. Persis Konferenz findet vom 27.09. bis 29.09. statt. Auch in diesem Jahr wird die Konferenz wieder online stattfinden und hat viele spannende und auch neue Punkte
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Neue Webinar-Reihe: HR digital mit Persis
HR Software von Persis macht Ihre HR Prozesse digital – und zwar nahezu alle. Die Module Bewerbermanagement, Personalmanager, Digitale Personalakte, Personalentwicklung, Weiterbildung und Ausbildungsmanager sind alleinstehend nutzbar und können jederzeit erweitert werden. Was Sie
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