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Aktuelles von Persis, Wissen und Trends.

Jetzt werden die Karten offen gelegt: Die neue EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz

“Über Geld spricht man nicht” – ein Sprichwort, das tief in der deutschen Mentalität verwurzelt ist. Doch diese traditionelle Zurückhaltung wird bald der Vergangenheit angehören. Denn mit der neuen EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz wird es

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proALPHA stärkt HR-Portfolio durch Übernahme von Quiply

Der ERP+ Experte erweitert sein Angebot im Bereich HR-Management um führende Mitarbeiter-App für den Mittelstand  proALPHA, einer der führenden Anbieter von ERP+ Softwarelösungen für die mittelständische Fertigungsindustrie, erweitert sein Portfolio durch die Übernahme der

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Persis und tisoware bündeln Expertise

Mit der Zusammenführung von Persis und tisoware wird eine einheitliche HR-Plattform geschaffen. Die Synergieeffekte forcieren Wachstum und Innovation für unsere Kunden. Diese strategische Entscheidung, von der proALPHA Gruppe initiiert, markiert einen Meilenstein in unserem

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Bewerbung per WhatsApp – mit mobile Recruiting immer einen Schritt voraus

Egal wo, egal wann. Von überall aus und zu jederzeit kostenlos Nachrichten austauschen oder telefonieren. Das ermöglicht WhatsApp und erfreut sich mit über zwei Milliarden Nutzern nicht nur im Privaten großer Beliebtheit. Auch Unternehmen

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Erhöhung der Reichweite von Stellenangeboten durch IT-Schnittstelle zur Bundesagentur für Arbeit

Aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung nutzen Unternehmen eine Vielzahl an Tools und Software, um ihre Geschäftsprozesse abzubilden. Die Herausforderung ist dabei, all die eingesetzten Lösungen ohne Medienbrüche miteinander arbeiten zu lassen. Schnittstellen, die Anbindung an

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Kompetenzmanagement mit der Unternehmenslandkarte im Personalwesen

Viele Unternehmen sprechen von Mitarbeiterentwicklung, Kompetenzen, Skills, Talentmanagement oder auch Kompetenzmanagement. So wirklich in die Tiefe gehen die wenigsten Berichte. Bereits vor über einem Jahrzehnt entwickelten wir unser Kompetenzmanagement-Tool und somit beschäftigen wir uns

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Bedeutung der digitalen Signatur für die HR-Software

Inhalt Digitale Signatur: Was ist das? Welche rechtlichen Voraussetzungen muss eine digitale Signatur erfüllen? Abstufungen einer digitalen Signatur im Überblick Einsatz der digitalen Signatur bei Ausbildungen im Umgang mit Ausbildungsmanager-Software Weshalb gibt es keine

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Welche Aufbewahrungsfristen bei Dokumenten in der Digitalen Personalakte gibt es?

Personaldaten sind sensible Daten. Aus diesem Grund ist im Umgang mit Dokumenten in der Personalakte besondere Vorsicht geboten. Wie sehen die Aufbewahrungsfristen aus und worauf geachtet werden muss, erfahren Sie in diesem Bericht.  

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Neues Gesetz schafft Grundlage für Maßnahmen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie – auch am Arbeitsplatz

Mit dem neuen Gesetz, das nach dem Auslaufen der „Epidemischen Lage nationaler Tragweite“ am 25.11.2021 in Kraft trat, wurden Grundlagen für die künftige Bekämpfung der Corona-Pandemie beschlossen. Bundesweit wurden Regelungen für die Handhabung am

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32. Persis Konferenz – auch dieses Jahr wieder digital

Bald ist es wieder soweit und die 32. Persis Konferenz findet vom 27.09. bis 29.09. statt. Auch in diesem Jahr wird die Konferenz wieder online stattfinden und hat viele spannende und auch neue Punkte

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Hohe Arbeitgeberattraktivität, geringe Fluktuation: Mitarbeiterentwicklung im Klinikum Leverkusen

Im Klinikum Leverkusen kümmern sich mehr als 2.300 Menschen in 12 medizinischen Fachabteilungen, zahlreichen Zentren und Instituten sowie in den Servicebereichen, Tochtergesellschaften und in der Verwaltung um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patientinnen

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2021 wird spannend: Die wichtigsten Termine zum Vormerken

Nach einem turbulenten Jahr 2020 sind wir voller Tatendrang auch in diesem Jahr Digitalisierung in die Personalabteilungen zu bringen. Ein Großteil der Arbeitnehmer*innen befindet sich weiterhin im Homeoffice und ortsunabhängige Prozesse sind wichtiger denn

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