Humans,
statt Resources

Mit Persis HR Software professionalisieren Sie alle Bereiche Ihrer Personalarbeit.

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HR Software von Persis

Digitalisieren Sie Ihre HR-Prozesse

Mit HR Software digitalisieren Sie Ihre HR-Prozesse. Sie arbeiten damit 20 bis 30 Prozent effizienter und konzentrieren sich wieder aufs Wesentliche: die Menschen. Persis unterstützt Sie dabei, jeden Tag. Die modulare HR-Lösung ist perfekt auf die Anforderungen des modernen Personalmanagements im Mittelstand ausgerichtet. Mit Persis HR Software professionalisieren Sie alle Bereiche Ihrer Personalarbeit.

Statt nur zu verwalten, gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens mit, als geschätzter Partner von Mitarbeitern und Management.

Dank Persis schaffen wir es, all unsere HR Prozess zu digitalisieren. Vor allem während der Pandemie-/Homeofficezeit war die eine sehr große Unterstützung.

Martina Albert, Project Real Estate AG

Zwei kostenfreie Probemonate HR Software

2022 feiern wir 35-jähriges Persis-Jubiläum. 35 Jahre, in denen wir zahlreichen Kunden den Weg in die digitale Personalarbeit ermöglicht haben. 35 Jahre Know-how aus Projekten mit über einer Millionen Anwendern. Wir sagen Danke für die erfolgreiche Zusammenarbeit und die gemeinsamen Erfahrungen.

Zu diesem Anlass haben wir eine besondere Aktion für Sie: wir schenken Ihnen die ersten zwei Probemonate. Zeit für Sie, sich von den Vorteilen der digitalen HR Prozesse zu überzeugen und Persis ausführlich zu testen. Sie entscheiden danach selbst, ob Sie die Software weiter nutzen. Persis-Kunden erhalten die beiden Probemonate auch bei der Einführung eines neuen Moduls.

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35 Jahre Persis

Gründe für HR Software von Persis

Branchenunabhängig und flexibel

Persis ist offen für alle Branchen: unsere Kunden sind Anwälte, Maschinenbauer, Öffentlicher Dienst, Gesundheitswesen oder Finanzinstitute und viele mehr. Das funktioniert, weil Persis so flexibel ist wie kaum eine andere HR Software.

Neben vordefinierten Standardpaketen, können wir zusätzlich sämtliche individuellen Prozesse abbilden – mit Standardwerkzeugen. Einfach, schnell und effizient. Wenn Sie wachsen, wächst Persis mit. Über Schnittstellen binden Sie weitere Lösungen an, zum Beispiel für Payroll, und können mit einem System wie aus einem Guss arbeiten.

35 Jahre Persis

Erfahrung aus über 35 Jahren

Bereits über 900 Kunden – Unternehmen aus dem Mittelstand und Konzerne – mit insgesamt über einer Millionen Anwender, nutzen Persis HR Software. Darin steckt die Erfahrung aus über 35 Jahren und aus dem Feedback unserer Anwender, die täglich damit arbeiten.

Wir haben die Persis immer weiter optimiert und konsequent an den Anforderungen und Wünschen von Mitarbeitern der Personalabteilung ausgerichtet. Mit Persis machen Sie keine Experimente – Sie setzen auf eine bewährte Lösung.

Groß denken, klein anfangen

Mit den sechs Modulen des Systems digitalisieren Sie Ihre Prozesse in allen Bereichen des Personalmanagements. Die Module greifen nahtlos ineinander und bilden mit ihren Funktionen zusammen eine ganzheitliche Lösung, mit der Sie die Potenziale in HR voll ausschöpfen können.

Sie haben die Wahl: Bauen Sie mit Persis, das perfekte, individuelle HR-System, das alle Ihre Anforderungen erfüllt. Oder Sie starten klein und pragmatisch, mit einem vorkonfigurierten Standard-Prozess – und erweitern Ihre HR-Lösung schrittweise. Wir begleiten Sie dabei.

  • Expertise aus langjähriger Erfahrung

  • Made in Germany, Serverstandort Deutschland

  • All-in-One-Lösung

  • Modular, erweiterbar & flexibel: Anpassung an Ihre Prozesse und an Veränderungen

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Was macht eine gute HR Management Software aus?

  • Die passende Software-Lösung minimiert administrative Aufwände. Damit reduzieren Sie Routinetätigkeiten und gewinnen wertvolle Zeit für wichtige Aufgaben.
  • Human Resources Software ist nicht nur für die HR-Abteilung ein echter Mehrwert. Durch das Einbeziehen von Führungskräften haben alle Beteiligten an HR-Prozessen in Ihrem Unternehmen stets einen Überblick, profitieren von smart gesetzten Erinnerungen und Feedback geben wird ganz einfach.
  • Machen Sie es den Mitarbeitern Ihres Unternehmens ganz einfach: mit ein paar Klicks aktualisieren sie im Employee Self Service des Personalmanagers ihre Daten selbst, reichen den Urlaubsantrag über den Mitarbeiterkalender ein oder nutzen den Zugriff auf wichtige Dokumente über die Digitale Personalakte. Das Onboarding neuer Mitarbeiter wird zum Kinderspiel. Benefit für die Personalabteilung: weniger Unterbrechungen bei der Arbeit und aktuelle Daten im System.
  • Mit HR Management Software erstellen Sie Reportings per Knopfdruck und stellen der Geschäftsführung relevante Statistiken zur Verfügung.
  • Bringen Sie Talentmanagement auf das nächste Level. Vom Recruiting über die Personalentwicklung bis zur Weiterbildung unterstützt Sie die passende Software-Lösung beim Finden, Fördern und Binden von Talenten.
  • Durch Protokollierung, Verschlüsselung, Anonymisierung personenbezogener Daten & Co. arbeiten Sie mit HR-Software datenschutzkonform.
  • Entscheiden Sie sich für ein HR-Tool, ermöglicht die Software Mitarbeitern der HR-Abteilung durch digitale Prozesse ortsunabhängiges Arbeiten in allen Bereichen.
  • Der zu Ihnen passende Anbieter integriert das Tool durch Schnittstellen in Ihre bestehende Systemlandschaft. Damit minimieren Sie Datenpflege und Prozesse laufen reibungslos.

Funktionen der Persis HR Software

Persis Bewerbermanagement Icon

Recruiting auf dem nächsten Level: Finden Sie die besten Kandidaten am Arbeitsmarkt und begeistern Sie sie vom ersten Tag an.

Persis Personalmanager Icon

Mehr Zeit fürs Wesentliche: Optimieren Sie Ihr Personalmanagement und automatisieren Sie aufwendige manuelle Prozesse.

Persis Digitale Personalakte Icon

Nie wieder Aktenchaos: Führen Sie alle Dokumente und Daten Ihrer Mitarbeiter komplett digital und datenschutzkonform.

Persis Personalentwicklung Icon

Talente gezielt fördern: Unterstützen Sie Mitarbeiter in Ihrer Entwicklung und bauen Sie neue Kompetenzen auf.

Persis Weiterbildung Icon

Lebenslanges Lernen: Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter für die Anforderungen von morgen durch passgenaue Weiterbildungen.

Persis Ausbildungsmanager Icon

Die Fachkräfte der Zukunft: Unterstützen Sie Ihre Auszubildenden bestmöglich – vom ersten Arbeitstag bis zum Abschluss.

SaaS oder Lizenzkauf?

Bei der Implementierung von Persis haben Sie die Wahl: Unser Hosting-Team sorgt für den zuverlässigen Betrieb Ihres Systems bei bester Performance. Sie sparen hierdurch wertvolle Kapazitäten und haben einen erfahrenen Ansprechpartner an Ihrer Seite. Serverstandort in Deutschland. Oder Sie haben die IT lieber selbst in der Hand, dann ist der Kauf mit eigenem Betrieb ebenso möglich.

Wir beraten Sie gerne

Wir sind Champions in den Bereichen E-Recruiting und Digitale Personalakte

Im Rahmen des „Professional User Rating: Human Resources“ des IT-Marktanalyse-Unternehmens techconsult wurde Persis HR Software in den Kategorien E-Recruiting und Digitale Personalakte als einer der besten Anbieter ausgezeichnet. Befragt wurden über 3.000 Anwendungsexperten von digitalen Lösungen im Umfeld des Personalwesens.

PUR Awards 2022

Human Resources Software Kompakt:
Persis Homeoffice-Paket sichern und direkt loslegen.

HR und Recruiting sind in diesen Tagen besonders gefragt und vor organisatorische Herausforderungen gestellt. Der Umzug ins Homeoffice bedeutet für viele Unternehmen den Sprung ins kalte Wasser – denn auch wenn Digitalisierung in aller Munde ist, sind längst nicht alle Arbeitsweisen hierauf ausgelegt. Digitale Prozesse sind die Grundvoraussetzung für die Wettbewerbsfähigkeit der Zukunft. Wer jetzt nicht umdenkt, kann die radikale Veränderung der Arbeitswelt nicht mitgehen.

Welchen Beitrag Persis hierzu leisten kann? Wir digitalisieren Ihre HR-Prozesse und ermöglichen Ihnen damit die Arbeit im Homeoffice.