Funktionen der Persis HR Software
Warum ist Persis die richtige Personalsoftware für Sie?
- Expertise aus langjähriger Erfahrung – über 35 Jahren
- Made in Germany, Serverstandort Deutschland
- All-in-One-Lösung
- Modular, erweiterbar & flexibel: Anpassung an Ihre Prozesse und an Veränderungen
Mit Persis können Sie wachsen und sich entwickeln – unsere Software wächst mit und passt sich in Ihrer Systemlandschaft an. Mit uns haben Sie einen zuverlässigen Partner – High Quality!
Persis gewinnt den PUR Award 2023 für HR-Software-Lösungen
Das zweite Mal in Folge wurde die Personalsoftware von Persis im Rahmen der Anwendersudie von techconsult mit dem PUR Award ausgezeichnet. 3.000 Anwender von HR-Softwäre-Lösungen haben die Digitale Personalakte sowie das Bewerbermanagement-System unter die Champions gewählt, womit Persis zu einer der besten Personalsoftware-Anbieter am Markt gehört.
Überzeugen Sie sich selbst von der ausgezeichneten HR-Software.
Zwei kostenfreie Probemonate HR Software
2022 feierten wir 35-jähriges Persis-Jubiläum. 35 Jahre, in denen wir zahlreichen Kunden den Weg in die digitale Personalarbeit ermöglicht haben. 35 Jahre Know-how aus Projekten mit über einer Millionen Anwendern. Wir sagen Danke für die erfolgreiche Zusammenarbeit und die gemeinsamen Erfahrungen.
Zu diesem Anlass haben wir eine besondere Aktion für Sie: wir schenken Ihnen die ersten zwei Probemonate. Zeit für Sie, sich von den Vorteilen der digitalen HR Prozesse zu überzeugen und Persis ausführlich zu testen. Sie entscheiden danach selbst, ob Sie die Software weiter nutzen. Persis-Kunden erhalten die beiden Probemonate auch bei der Einführung eines neuen Moduls.
Gründe für HR Software von Persis
Branchenunabhängig und flexibel
Persis ist offen für alle Branchen: unsere Kunden sind Anwälte, Maschinenbauer, Öffentlicher Dienst, Gesundheitswesen oder Finanzinstitute und viele mehr. Das funktioniert, weil Persis so flexibel ist wie kaum eine andere HR Software.
Neben vordefinierten Standardpaketen, können wir zusätzlich sämtliche individuellen Prozesse abbilden – mit Standardwerkzeugen. Einfach, schnell und effizient. Wenn Sie wachsen, wächst Persis mit. Über Schnittstellen binden Sie weitere Lösungen an, zum Beispiel für Zeitwirtschaft und Payroll, und können mit einem System wie aus einem Guss arbeiten.
Erfahrung aus über 35 Jahren
Bereits über 900 Kunden – Unternehmen aus dem Mittelstand und Konzerne – mit insgesamt über einer Millionen Anwender, nutzen Persis HR Software. Darin steckt die Erfahrung aus über 35 Jahren und aus dem Feedback unserer Anwender, die täglich damit arbeiten.
Wir haben unsere Software immer weiter optimiert und konsequent an den Anforderungen und Wünschen von Mitarbeitern der Personalabteilung ausgerichtet. Mit Persis machen Sie keine Experimente – Sie setzen auf eine bewährte Lösung.
Was Sie mit Persis HR-Software bekommen? Ein Tool, das Sie in jeder Phase des HR Managements zuverlässig unterstützt, das mit Ihnen wächst und langfristig Zufriedenheit im HR, bei den Führungskräften und den Mitarbeitern schafft.
Groß denken, klein anfangen
Mit den sechs Modulen des Tools digitalisieren Sie Ihre Prozesse in allen Bereichen des Personalmanagements. Die Module greifen nahtlos ineinander und bilden mit ihren Funktionen zusammen eine ganzheitliche Lösung, mit der Sie die Potenziale in HR voll ausschöpfen können.
Sie haben die Wahl: Bauen Sie mit Persis, das perfekte HR-System, das alle Ihre Anforderungen erfüllt. Oder Sie starten klein und pragmatisch, mit einem vorkonfigurierten Standard-Prozess – und erweitern Ihre HR-Lösung schrittweise. Wir begleiten Sie dabei.
Was macht eine gute HR Management Software aus?
- Die passende Software-Lösung minimiert administrative Aufwände. Damit reduzieren Sie Routinetätigkeiten und gewinnen wertvolle Zeit für wichtige Aufgaben.
- Human Resources Software ist nicht nur für die HR-Abteilung ein echter Mehrwert. Durch das Einbeziehen von Führungskräften haben alle Beteiligten an HR-Prozessen in Ihrem Unternehmen stets einen Überblick, profitieren von smart gesetzten Erinnerungen und Feedback geben wird ganz einfach.
- Machen Sie es den Mitarbeitern Ihres Unternehmens ganz einfach: mit ein paar Klicks aktualisieren sie im Employee Self Service des Personalmanagers ihre Daten selbst, reichen den Urlaubsantrag über den Mitarbeiterkalender ein oder nutzen den Zugriff auf wichtige Dokumente über die Digitale Personalakte. Das Onboarding neuer Mitarbeiter wird zum Kinderspiel. Benefit für die Personalabteilung: weniger Unterbrechungen bei der Arbeit und aktuelle Daten im System.
- Mit HR Management Software erstellen Sie Reportings per Knopfdruck und stellen der Geschäftsführung relevante Statistiken zur Verfügung.
- Bringen Sie Talentmanagement auf das nächste Level. Vom Recruiting über die Personalentwicklung bis zur Weiterbildung unterstützt Sie die passende Software-Lösung beim Finden, Fördern und Binden von Talenten.
- Durch Protokollierung, Verschlüsselung, Anonymisierung personenbezogener Daten & Co. arbeiten Sie mit HR-Software datenschutzkonform.
- Entscheiden Sie sich für ein HR-Tool, ermöglicht die Software Mitarbeitern der HR-Abteilung durch digitale Prozesse ortsunabhängiges Arbeiten in allen Bereichen.
- Der zu Ihnen passende Anbieter integriert das Tool durch Schnittstellen in Ihre bestehende Systemlandschaft. Damit minimieren Sie Datenpflege und Prozesse laufen reibungslos.
Benötigen Sie einen SaaS oder Lizenzkauf?
Bei der Implementierung Ihrer Persis Software haben Sie die Wahl: Unser Hosting-Team sorgt für den zuverlässigen Betrieb Ihres Systems bei bester Performance. Sie sparen hierdurch wertvolle Kapazitäten und haben einen erfahrenen Ansprechpartner an Ihrer Seite. Serverstandort in Deutschland. Oder Sie haben die IT lieber selbst in der Hand, dann ist der Kauf mit eigenem Betrieb ebenso möglich. Software auf Knopfdruck, Updates auf Knopfdruck und kalkulierbare Kosten. Ihre perfekte All-In-One-Softare.
Wir beraten sie gerne
HR Software Kompakt: Persis Best-Practice Pakete sichern und direkt loslegen.
HR und Recruiting sind in diesen Tagen besonders gefragt und vor organisatorische Herausforderungen gestellt. Der Umzug ins Homeoffice bedeutet für viele Unternehmen den Sprung ins kalte Wasser – denn auch wenn Digitalisierung in aller Munde ist, sind längst nicht alle Arbeitsweisen hierauf ausgelegt. Digitale Prozesse sind die Grundvoraussetzung für die Wettbewerbsfähigkeit der Zukunft. Wer jetzt nicht umdenkt, kann die radikale Veränderung der Arbeitswelt nicht mitgehen.
So bildet Persis als All-in-One-Software sämtliche HR-Prozesse Ihres Unternehmens ab. Oder Sie nutzen das Tool um zunächst den Fokus in Sachen Digitalisierung auf einen konkreten Teilbereich Ihres Human Resource Managements zu legen. Wenn es schnell gehen muss, haben wir als Anbieter kompakte Standardpakete für Sie geschnürt, mit denen Sie direkt durchstarten.
Welchen Beitrag Persis hierzu leisten kann? Wir digitalisieren Ihre HR-Prozesse und ermöglichen Ihnen damit die Arbeit egal von welchem Ort.
Warum Sie sich für für eine Personalsoftware von Persis entscheiden?
- Alle Module in einer Datenbank garantiert eine optimale Kommunikation untereinander
- Branchenunabhängige Software
- Hohe Flexibilität durch umfangreiche Konfigurationsmöglichkeiten. Weiterhin Standard-kompatibel (ermöglicht z.B. Abbildung kunden-individueller Prozesse wie Gehaltsrunden).
- Responsive Bedienbarkeit
- Beliebige Dashboards und Reports
- Investitionsschutz durch regelmäßige Updates
- All-In-One-Software und weg von einzelnen Systemen
- Seit über 35 Jahren Erfahrung
Überzeugen Sie sich selbst und kontaktieren Sie uns.