Digitalisieren Sie Ihre HR-Prozesse, werden Sie 20 bis 30 Prozent effizienter und konzentrieren Sie sich wieder aufs Wesentliche: die Menschen. Persis unterstützt Sie dabei, jeden Tag. Die modulare HR-Lösung ist perfekt auf die Anforderungen des modernen Personalmanagements im Mittelstand ausgerichtet. Mit Persis HR-Software professionalisieren Sie alle Bereiche Ihrer Personalarbeit.

Statt nur zu verwalten, gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens mit, als geschätzter Partner von Mitarbeitern und Management.

Mit den sechs Modulen der Persis HR-Software digitalisieren Sie Ihre Prozesse in allen Bereichen der Personalarbeit. Die Module greifen nahtlos ineinander und bilden zusammen eine ganzheitliche Lösung, mit der Sie die Potenziale in HR voll ausschöpfen können.

Sie haben die Wahl: Bauen Sie mit Persis, das perfekte, individuelle HR-System, das alle Ihre Anforderungen erfüllt. Oder Sie starten klein und pragmatisch, mit einem vorkonfigurierten Standard-Modul – und  erweitern Ihre HR-Lösung schrittweise. Wir begleiten Sie dabei.

Bereits über 900 Unternehmen – Mittelständler und Konzerne – mit insgesamt über einer Million Anwender nutzen Persis HR-Software. Darin steckt die Erfahrung aus über 30 Jahren und aus dem Feedback unserer Kunden, die täglich damit arbeiten.

Wir haben die Software immer weiter optimiert und konsequent an den Anforderungen und Wünschen von Personalern ausgerichtet. Mit Persis machen Sie keine Experimente – Sie setzen auf eine bewährte Lösung.

Persis ist offen für alle Branchen: unsere Kunden sind Anwälte, Maschinenbauer, Öffentlicher Dienst, Gesundheitswesen oder Finanzinstitute und viele mehr. Das funktioniert, weil Persis so flexibel ist wie kaum eine andere HR-Software.

Sie können damit praktisch jeden individuellen Prozess umsetzen und alles an Ihre Anforderungen anpassen. Wenn Sie wachsen, wächst Persis mit. Über Schnittstellen binden Sie weitere Lösungen an, zum Beispiel für Payroll, und können mit einem System wie aus einem Guss arbeiten.

HR und Recruiting sind in diesen Tagen besonders gefragt und vor organisatorische Herausforderungen gestellt. Der Umzug ins Homeoffice bedeutet für viele Unternehmen den Sprung ins kalte Wasser – denn auch wenn Digitalisierung in aller Munde ist, sind längst nicht alle Arbeitsweisen hierauf ausgelegt. Digitale Prozesse sind die Grundvoraussetzung für die Wettbewerbsfähigkeit der Zukunft. Wer jetzt nicht umdenkt, kann die radikale Veränderung der Arbeitswelt nicht mitgehen.

Welchen Beitrag Persis hierzu leisten kann? Wir digitalisieren Ihre HR-Prozesse und ermöglichen Ihnen damit die Arbeit im Homeoffice.