Die Persis GmbH

Wir gehen den Weg in die Digitalisierung Schritt für Schritt mit Ihnen

Mit Expertise aus über 30 Jahren Erfahrung auf dem Markt, machen wir HR-Prozesse digital – und zwar nahezu alle. Seit 1987 entwickeln wir leistungsfähige Softwarelösungen an unserem Hauptstandort Heidenheim. Mit Niederlassungen in Düsseldorf und Leipzig sowie Vertriebspartnern in Münster, Rüsselsheim und Leonberg sorgen wir deutschlandweit für Kundennähe.

Fangen Sie klein an und denken Sie groß: Die Module Bewerbermanagement, Personalmanager, Digitale Personalakte, Personalentwicklung, Weiterbildung und Ausbildungsmanager sind alleinstehend nutzbar und können jederzeit erweitert werden.

Wir gehen den Weg in die Digitalisierung Schritt für Schritt mit Ihnen – mit dem für Sie dringlichsten Thema beginnend. Unsere Consultants bringen ganzheitliches Know-how mit: Erfahrung aus der HR-Praxis und Best Practises aus den zahlreichen Umsetzungen bei Kunden. So finden wir gemeinsam den idealen Weg für Sie. Wir begleiten Sie langfristig, denn Persis wächst mit ihren Anforderungen.

SaaS oder Lizenzkauf? Bei uns haben Sie die Wahl. Unser Hosting-Team sorgt für den zuverlässigen Betrieb Ihres Systems bei bester Performance. Sie sparen hierdurch wertvolle Kapazitäten und haben einen erfahrenen Ansprechpartner an Ihrer Seite.  Serverstandort natürlich in Deutschland. Oder Sie haben die IT lieber selbst in der Hand, dann ist der Kauf mit eigenem Betrieb ebenso möglich.

Die Persis GmbH: Wir sind einer der Marktführer im Segment der hochwertigen und ganzheitlichen Lösungsanbieter für HR. Persis steht für innovative High Level Human Resource Software, fundierte Expertise & erstklassigen Service. Unsere Motivation: Ihren Arbeitsalltag durch Digitalisierung einfacher machen und Ihnen Zeit für das Wesentliche verschaffen.

Über 30 Jahre Erfolgsgeschichte

Die Persis-Geschäftsführung

Rainer Kolb- Geschäftsführung Persis

„Gegründet habe ich die Persis im Jahre 1987 in Heidenheim. Damals hatte ich noch sehr wenig Kenntnisse über die vielfältigen Prozesse im HR-Bereich, war jedoch begeistert und überzeugt, mit IT-Systemen und deren Software entscheidende Unterstützung schaffen zu können. Begonnen hatten wir mit einer Lösung zum Bewerbermanagement. Mit zunehmender Expertise und weiteren Modulen erreichen wir heute einen sehr hohen Digitalisierungsgrad nahezu aller Personalprozesse.“

Rainer Kolb, Persis GmbH
Katja Kolb - Geschäftsführung Persis

„Werschätzung und Zusammenhalt pflegen wir seit über 30 Jahren bei Persis und leben damit eine familiäre Atmosphäre. Unser täglicher Antrieb ist der Wunsch, unseren Kunden die Arbeit zu vereinfachen. Wir vereinen als Familienunternehmen Erfahrung mit Innovation, womit wir den Grundstein für Wachstum gelegt haben.“

Katja Kolb, Persis GmbH
Michael Barth - Geschäftsführung Persis

„Wir unterstützen unsere Kunden ganzheitlich und setzen dabei auf unsere langjährige Erfahrung und die Fachexpertise unserer Mitarbeiter. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit – sowohl unserer Mitarbeiter wie unserer Software – ermöglichen uns eine schnelle Reaktion auf Marktveränderungen und die Anforderungen unserer Kunden. Das macht Persis aus.“

Michael Barth, Persis GmbH

HR Software trifft Teamspirit: Die Persis GmbH

In unseren modernen Räumlichkeiten arbeiten wir täglich auf Hochtouren daran, mit Persis HR Software Großes zu schaffen. Immer im Fokus: unsere Kunden.

Mit den Modulen Bewerbermanagement, Personalmanager, Digitale Personalakte, Personalentwicklung, Weiterbildung und Ausbildungsmanager ist es unser Ziel HR digital zu machen und den Arbeitsalltag zu erleichtern.

Aktuelle Stellenangebote

Werte, die Persis auszeichnen.

Damals wie heute steht bei uns der Kunde im Fokus. Wir standardisieren sowie optimieren Personalprozesse, sodass wir Transparenz und Effizienz schaffen. Für unsere Kunden bedeutet dies eine große Unterstützung bei der täglichen Arbeit und ist somit ein spürbarer Mehrwert.

Heute arbeiten ca. 80 Persisianer täglich daran, die Arbeitsprozesse unserer Kunden weiterhin zu verbessern.

Seit über 30 Jahren arbeiten wir in einer angenehmen, familiären Atmosphäre. Eigenständigkeit und Pflichtbewusstsein spielen dabei eine sehr wichtige Rolle. Jeder Mitarbeiter hat große Gestaltungsmöglichkeiten und trägt somit die Verantwortung in seinem Bereich. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelle, unbürokratische Entscheidungen und bilden die Basis für eine hohe Reaktionsgeschwindigkeit bei sinnvollen Veränderungen.

Wir wachsen weiter und wünschen uns, dass der familiäre Umgang, der uns auszeichnet, erhalten bleibt. Daher achten wir bei neuen Mitarbeitern nicht nur auf fachliche und persönliche Kompetenzen, sondern auch auf den Wunsch nach langfristiger Zusammenarbeit mit uns.

Veränderungen in Position oder im Tätigkeitsbereich sind nicht unüblich. Stärken werden erkannt und genutzt. Kompetenz-Entwicklung von Mitarbeitern ist erwünscht und wird gerne gefördert. So haben wir je nach Fähigkeiten Allrounder und Spezialisten. Sollte es einmal Schwierigkeiten bei der Umsetzung eines Arbeitspakets geben, wird gemeinsam und abteilungsübergreifend eine Lösung erarbeitet. Diese Flexibilität erlaubt uns eine Anpassungsfähigkeit und eine schnelle Reaktion. Dies sind sowohl Merkmale unserer Mitarbeiter als auch unserer Software.

Alle Mitarbeiter halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Dabei ist nicht entscheidend, welche Tätigkeit ausgeübt wird. Dieses bereichsübergreifende Arbeiten bestätigt unseren Jahrzehnte anhaltenden Erfolg. Untereinander herrscht ein starker Zusammenhalt, der sich nicht nur in den gut funktionierenden Teams äußert. So sind auch unsere Sommerfeste und Weihnachtsfeiern jedes Jahr ein Highlight. Privat organisierte Freizeitaktivitäten wie Kickern, Kinobesuche usw. bestätigen den guten Zusammenhalt unserer Mitarbeiter.

Wertschätzung ist ein menschliches Grundbedürfnis und in beruflicher Hinsicht eine wichtige Voraussetzung für erfolgreiche Zusammenarbeit. Die positive Wirkung von Anerkennung im Job ist ein Antriebsmotor für viele Arbeitnehmer. Bei Persis trägt jeder einzelne Mitarbeiter zum Erfolg des gesamten Unternehmens bei. Die unterschiedlichen Charaktere und Temperamente fügen sich zu einem ausbalancierten, erfolgreichen Team. Wertschätzung pflegen wir täglich durch einen aufmerksamen und respektvollen Umgang, regelmäßiges Feedback inklusiver einer 360 Grad Beurteilung, interessantes sowie abwechslungsreiches Aufgabenfeld, leistungsgerechte Entlohnung und die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse.

Seit Firmengründung streben wir nach den besten, auf unsere Kunden abgestimmten Lösungen. Dabei helfen uns die langjährigen Erfahrungen unserer Mitarbeiter und deren Fachexptertise. Wir unterstützen unsere Kunden über die Bereitstellung hinaus – in der Betreuung sowie Betrieb und Wartung bis hin zur Abbildung der Personalprozesse in unserer Software. In der aktuell sehr schnelllebigen Zeit spüren wir, dass immer mehr unserer Kunden eine ganzheitliche Unterstützung im Zusammenspiel ihrer Prozesslandschaft und unserer Software benötigen. Aus diesem Grund bieten wir unseren Kunden Best Practices als schlanke Einführungspakete an und spezialisieren uns für die individuellen Dienstleistungen. Wir sind Experten für Prozesse und Technik mit unserer Personalsoftware. Mit unserem Service verstehen wir uns als Löser täglicher Herausforderungen und als kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden.

Wir sind offizieller Sponsor des Persis Racing Teams

Wir sind Hauptsponsor und Namensgeber des Persis Racing Teams. Mit über 170 Mitgliedern, davon über 70 Kinder und Jugendliche, ist Bike Sport Nattheim e.V. mit einer ausgeprägten und fundierten Jugendarbeit im Mountainbike Sport, einer der führenden Radsportvereine im Ostalbkreis.

Zweimal wöchentlich treffen sich die jungen Bikerinnen und Biker zum gemeinsamen Vereinstraining in vier verschiedenen Leistungsgruppen. Neben dem Training auf dem Trainingsgelände Halde nehmen sowohl die jungen Sportler wie auch die aktiven Rennfahrer regelmäßig an verschiedenen nationalen und internationalen Veranstaltungen sehr erfolgreich teil.

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