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Aktuelles von Persis, Wissen und Trends.

Persis und tisoware bündeln Expertise

Mit der Zusammenführung von Persis und tisoware wird eine einheitliche HR-Plattform geschaffen. Die Synergieeffekte forcieren Wachstum und Innovation für unsere Kunden. Diese strategische Entscheidung, von der proALPHA Gruppe initiiert, markiert einen Meilenstein in unserem

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Bewerbung per WhatsApp – mit mobile Recruiting immer einen Schritt voraus

Egal wo, egal wann. Von überall aus und zu jederzeit kostenlos Nachrichten austauschen oder telefonieren. Das ermöglicht WhatsApp und erfreut sich mit über zwei Milliarden Nutzern nicht nur im Privaten großer Beliebtheit. Auch Unternehmen

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proALPHA übernimmt die Persis GmbH

ERP+ Experte verstärkt sein Portfolio im Bereich Human Capital Management Persis wird Teil der proALPHA Unternehmensgruppe Vollumfängliches HR-Öko-System zusammen mit tisoware und proALPHA ERP Die proALPHA Unternehmensgruppe, eine der führenden Anbieter von ERP+ Softwarelösungen

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Azubi-Zuwachs in der Persis-Familie

Nachdem zum Ende des letzten Ausbildungsjahres Jasmin Dahlmann und Katrin Stumpf Ihren Abschluss erfolgreich bestanden haben und ins Persis Team übernommen wurden, dürfen wir pünktlich zum Start ins neue Ausbildungsjahr 2023 unseren Neuzugang Philipp

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Im Interview mit dem Wirtschaftsforum: „Professionelle All-In-One HR-Software“

Jörg Stadelhofer, Vertriebsleiter der Persis GmbH, im Interview mit dem Wirtschaftsforum, der Plattform für News und Innovationen aus dem deutschen Mittelstand. Hier wird Wirtschaft auf persönlicher Ebene betrachtet und Menschen in den Mittelpunkt gestellt,

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Welche Aufbewahrungsfristen bei Dokumenten in der Digitalen Personalakte gibt es?

Personaldaten sind sensible Daten. Aus diesem Grund ist im Umgang mit Dokumenten in der Personalakte besondere Vorsicht geboten. Wie sehen die Aufbewahrungsfristen aus und worauf geachtet werden muss, erfahren Sie in diesem Bericht.  

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HR-Software erneut mit PUR Award 2023 ausgezeichnet

Auf dem Markt für Personalsoftware tummeln sich unzählige Anbieter. Diese Flut an HR-Softwarelösungen erschwert es Unternehmen, das für sie passende Tool zu finden. Abhilfe wollen diverse Vergleichsportale, Umfragen und Studien schaffen und die Suche

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Fairtrade setzt auf die Personalsoftware von Persis

Im Jahr 2016 suchte die Fairtrade nach einer passenden Personalmanagement-Software, um ihre Arbeitsabläufe in der Personalabteilung zu verschlanken und deutlich zu vereinfachen. Entscheidungskriterien für einen Personalsoftwareanbieter waren der Wunsch, die Lohnsoftware Datev an das

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Die digitale Personalakte – alles Wissenswerte im Überblick

Das Thema Digitale Personalakte kommt in unterschiedlichen Kontexten immer öfters auf. Um einen gesamtheitlichen Überblick zu erhalten, haben wir über das Thema der Digitalen Personalakte einen umfassenden Bericht erstellt. Folgend das Inhaltsverzeichnis Einführung in

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Bewerbermanagement – wie Sie mit einer digitalen Lösung besser Talente aufspüren

In Zeiten von Fachkräftemangel, insbesondere in anspruchsvollen und spezialisierten Bereichen, ist es für Ihr Unternehmen wichtig, sich Bewerber schnell zu sichern. Ein effizienter Bewerbungsprozess, der für die jeweilige Stelle geeignete Kandidaten schnell ausfindig macht

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Persis Konferenz 2022 – voller Erfolg beim User-Treffen in Heidelberg

In diesem Jahr fand nach zwei Jahren die Persis Konferenz endlich wieder vor Ort statt. Zwar war die Online-Variante der letzten zwei Jahre eine gute Alternative aber eine vor Ort Veranstaltung kann einfach nicht

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Personal + Digital = Erfolgreich sein mit Persis 35 Jahre Ihr starker und zuverlässiger Partner im Bereich digitale HR-Prozesse

Die Persis GmbH entwickelt seit 1987 leistungsfähige Softwarelösungen für das Personalwesen und gehört mit über einer Millionen Anwendern heute zu den Technologieführern im HR-Bereich. Basis des Erfolgs ist die Fähigkeit der Software, Ihre individuellen

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