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Aktuelles von Persis, Wissen und Trends.
Neue Webinar-Reihe: HR digital mit Persis
HR Software von Persis macht Ihre HR Prozesse digital – und zwar nahezu alle. Die Module Bewerbermanagement, Personalmanager, Digitale Personalakte, Personalentwicklung, Weiterbildung und Ausbildungsmanager sind alleinstehend nutzbar und können jederzeit erweitert werden. Was Sie
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Hohe Arbeitgeberattraktivität, geringe Fluktuation: Mitarbeiterentwicklung im Klinikum Leverkusen
Im Klinikum Leverkusen kümmern sich mehr als 2.300 Menschen in 12 medizinischen Fachabteilungen, zahlreichen Zentren und Instituten sowie in den Servicebereichen, Tochtergesellschaften und in der Verwaltung um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patientinnen
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Erfolgsfaktor Digitalisierung: Chancen für HR
Die Digitalisierung in Deutschland hat in den vergangenen Monaten Fahrt aufgenommen. Unternehmen standen vor allem vor der Herausforderung, Arbeit aus dem Homeoffice heraus möglich zu machen und mit neuen Tools für eine funktionierende Kommunikation
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2021 wird spannend: Die wichtigsten Termine zum Vormerken
Nach einem turbulenten Jahr 2020 sind wir voller Tatendrang auch in diesem Jahr Digitalisierung in die Personalabteilungen zu bringen. Ein Großteil der Arbeitnehmer*innen befindet sich weiterhin im Homeoffice und ortsunabhängige Prozesse sind wichtiger denn
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Persis spendet an Elternhilfe für krebskranke Kinder Leipzig e.V.
Persis spendet an Elternhilfe für krebskranke Kinder Leipzig e.V. Bereits seit 30 Jahren unterstützt die Elternhilfe für krebskranke Kinder Leipzig e.V. betroffene Kinder und Jugendliche sowie deren Eltern und Angehörige beim Umgang mit Krebs.
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Persis Konferenz 2020 – das User Event erstmals Online
Persis Konferenz 2020 – das User Event erstmals Online Vom 28. bis 30. September fand die erste Persis Konferenz Online statt. Nach 30 Jahren Konferenzerfahrung eine Premiere für das Heidenheimer Softwarehaus. Spannende Vorträge vom
WeiterlesenZuschussprogramm für die Nutzung einer (HR)-Software
Zuschussprogramm für die Nutzung einer (HR)-Software Die Corona-Krise hat vielen Unternehmen vor Augen geführt, an welchen Stellen es in punkto Digitalisierung hakt. Vor allem kleine und mittlere Unternehmen (KMU) schöpfen Digitalisierungs-Potenziale noch nicht genug
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Dezentrale Einarbeitung: mit gut durchdachtem Onboarding Mitarbeiter*innen binden
Dezentrale Einarbeitung: mit gut durchdachtem Onboarding Mitarbeiter*innen binden Nur eine zehntel Sekunde brauchen wir, um unser Gegenüber einzuschätzen. In den darauf folgenden Momenten sucht unser Gehirn nach weiteren Anhaltspunkten, die diesen ersten Eindruck bestätigen. Spätestens
WeiterlesenNew Work: Mit Kommunikations-Tipps und gut gewählten Tools Homeoffice meistern
New Work: Mit Kommunikations-Tipps und gut gewählten Tools Homeoffice meistern Nach wochenlangem Social Distancing und Arbeit aus dem Homeoffice geht es nun für viele Arbeitnehmer*innen zurück in die Büros. Auch wenn langsam wieder etwas
WeiterlesenHR goes digital: mit HR-Software reibungslose Abläufe im Homeoffice
HR goes digital: mit HR-Software reibungslose Abläufe im Homeoffice Die Folgen der Ausbreitung des Corona-Virus stellen unser gesellschaftliches Zusammenleben, ebenso wie die Arbeitsorganisation in Unternehmen auf den Kopf. „Social Distancing“ befördert Arbeitnehmer plötzlich ins
WeiterlesenWeiterbildung: Mitarbeiter fordern eine Kultur des Lernens
Das Thema Weiterbildung fristete früher in der Personalentwicklung ein Schattendasein: Das Angebot von Trainings, Seminaren und Wissensspritzen war ein Nice-to-have. Denn meist reichte das Gelernte aus der Ausbildung oder dem Studium für ein ganzes
WeiterlesenTipps für die Auswahl einer HR Software
Tipps für die Auswahl einer HR Software Die Ansprüche an die HR-Arbeit steigen. Immer mehr Arbeitgeber kämpfen zum Beispiel mit Personalproblemen, gleichzeitig nehmen im New-Work-Zeitalter die Anforderungen an die Organisationsentwicklung zu. HR obliegt es,
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