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Aktuelles von Persis, Wissen und Trends.
Digitales Ausbildungsmanagement – „App“-solut einfach
Digitales Ausbildungsmanagement – „App“-solut einfach Die Zahl der unbesetzten Ausbildungsplätze ist so hoch wie seit 20 Jahren nicht mehr. Aber nicht, weil es an Nachwuchs fehlt. Oftmals passen die Prozesse in der Ausbildung nicht
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Künstliche Intelligenz bei Lebenslauf-Erkennung: Deep Learning verbessert CV-Parsing
Künstliche Intelligenz bei Lebenslauf-Erkennung: Deep Learning verbessert CV-Parsing CV-Parsing spart Zeit im Bewerbermanagement-Prozess. Der Begriff setzt sich aus „CV“ als Abkürzung für „curriculum vitae“, also Lebenslauf, und „parsing“ zusammen, was so viel wie „analysieren“
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Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Weiterbildung
Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Weiterbildung Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist in vollem Gange: Industrie 4.0 und Digitale Transformation sind allgegenwärtige Schlagworte, denen man in den Medien derzeit begegnet. Doch welche Auswirkungen hat das für den Arbeitsalltag
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Neues Persis Release: ein weiterer Sprung nach vorne in Sachen Usability
Neues Persis Release: ein weiterer Sprung nach vorne in Sachen Usability Das neue Persis Release ist da. Mit der Optimierung bestehender Funktionalitäten sowie innovativen Neuentwicklungen wird Anwendern wieder einiges geboten und die anfallenden Aufgaben im Bereich Personalarbeit noch
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Effektive Planung für mehr Qualität bei der Berufsausbildung
Effektive Planung für mehr Qualität bei der Berufsausbildung Das neue Ausbildungsjahr hat vor kurzem begonnen und wieder gilt es, drei Lehrjahre so durchzuplanen, dass alle für den Ausbildungsberuf benötigten Kompetenzen vermittelt werden. Als Arbeitgeber sind Sie
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Kompetenzmanagement – die Kür des Talentmanagements
Um Personaldefiziten vorzubeugen und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden ist Kompetenzmanagement ein wirksames Instrument. Laut einer Forsa-Studie im Auftrag der DUW fühlt sich jeder fünfte Erwerbstätige im Job fehl am Platz mit
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Neues Persis Release: Mobilität rückt ins Zentrum
Gute Nachrichten für die Software-Anwender der Persis GmbH. Mit seinem neuesten Release führt der HR Software Lösungsanbieter aus Heidenheim die Weiterentwicklung seiner responsiven Benutzeroberfläche konsequent fort. Mit im Gepäck sind Funktionserweiterungen, die mobilen Anwendern
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Employee Self Service-Portale (ESS): Mehr Verantwortung für Mitarbeiter verschafft HR wertvolle Zeit
Man kennt das Prinzip aus vielen Bereichen: Selbstbedienung. In Schnellrestaurants, Autobahnraststätten oder Tankstellen ist „Self Service“ schon lange nicht mehr wegzudenken. Aber im Personalwesen? Lange Zeit war das undenkbar. Inzwischen machen Employee Self Service-Portale
WeiterlesenPersis Konferenz 2015 – mit Persis in die Zukunft
„…Persis auf dem richtigen Weg…“,so das Kundenfeedback auf der 26. Persis Konferenz. Dieses Jahr versammelten sich über 200 Kunden zum Erfahrungs- und Ideenaustausch in Dresden. Rainer Kolb eröffnete die Veranstaltung und berichtete über das
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Hama GmbH & Co. KG optimiert ihr Bewerbermanagement mit Persis
Pressemitteilung vom 17.07.2015 Gut funktionierende interne Prozesse werden bei der Hama GmbH & Co. KG mit einer neuen Software, dem Persis Bewerbermanagement, unterstützt. Seit Einführung Mitte dieses Jahres erhält Hama ihre zahlreichen Bewerbungen über
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Personalprozesse optimieren mit Persis
Mit nur wenigen Klicks den gesamten Überblick. Das ist die Zielvorstellung vieler Personaler. Nach der Entscheidung für den Persis Personalmanager und Bewerbermanagement ist das bald Wirklichkeit bei der 3C-Carbon-Composite Company GmbH. Anfang letzter Woche
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Persis Racing Team RSV 06 Nattheim
Seit Anfang 2014 sind wir neuer Hauptsponsor des Radsports in Nattheim. Wir freuen uns, den Sport in der Region unterstützen zu können. Starts bei WM und EM sind geplant. Weitere Informationen finden Sie auf
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