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Aktuelles von Persis, Wissen und Trends.
Weiterbildung: Mitarbeiter fordern eine Kultur des Lernens
Das Thema Weiterbildung fristete früher in der Personalentwicklung ein Schattendasein: Das Angebot von Trainings, Seminaren und Wissensspritzen war ein Nice-to-have. Denn meist reichte das Gelernte aus der Ausbildung oder dem Studium für ein ganzes
WeiterlesenTipps für die Auswahl einer HR Software
Tipps für die Auswahl einer HR Software Die Ansprüche an die HR-Arbeit steigen. Immer mehr Arbeitgeber kämpfen zum Beispiel mit Personalproblemen, gleichzeitig nehmen im New-Work-Zeitalter die Anforderungen an die Organisationsentwicklung zu. HR obliegt es,
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Mit professionellem Hosting Sicherheitsrisiken minimieren
Mit professionellem Hosting Sicherheitsrisiken minimieren „Die Anzahl von Cyberattacken auf IT-Systeme wird durchschnittlich um ca. 300 % ansteigen“. So heißt es in einer Studie zur IT-Sicherheit von Radar Services, bei der 72 % der
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Neues Persis Release: ein weiterer Sprung nach vorne in Sachen Usability
Neues Persis Release: ein weiterer Sprung nach vorne in Sachen Usability Das neue Persis Release ist da. Mit der Optimierung bestehender Funktionalitäten sowie innovativen Neuentwicklungen wird Anwendern wieder einiges geboten und die anfallenden Aufgaben im Bereich Personalarbeit noch
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Digitales Ausbildungsmanagement – „App“-solut einfach
Digitales Ausbildungsmanagement – „App“-solut einfach Die Zahl der unbesetzten Ausbildungsplätze ist so hoch wie seit 20 Jahren nicht mehr. Aber nicht, weil es an Nachwuchs fehlt. Oftmals passen die Prozesse in der Ausbildung nicht
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Künstliche Intelligenz bei Lebenslauf-Erkennung: Deep Learning verbessert CV-Parsing
Künstliche Intelligenz bei Lebenslauf-Erkennung: Deep Learning verbessert CV-Parsing CV-Parsing spart Zeit im Bewerbermanagement-Prozess. Der Begriff setzt sich aus „CV“ als Abkürzung für „curriculum vitae“, also Lebenslauf, und „parsing“ zusammen, was so viel wie „analysieren“
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Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Weiterbildung
Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Weiterbildung Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist in vollem Gange: Industrie 4.0 und Digitale Transformation sind allgegenwärtige Schlagworte, denen man in den Medien derzeit begegnet. Doch welche Auswirkungen hat das für den Arbeitsalltag
WeiterlesenNeues Persis Release: ein weiterer Sprung nach vorne in Sachen Usability
Neues Persis Release: ein weiterer Sprung nach vorne in Sachen Usability Das neue Persis Release ist da. Mit der Optimierung bestehender Funktionalitäten sowie innovativen Neuentwicklungen wird Anwendern wieder einiges geboten und die anfallenden Aufgaben im Bereich Personalarbeit noch
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Effektive Planung für mehr Qualität bei der Berufsausbildung
Effektive Planung für mehr Qualität bei der Berufsausbildung Das neue Ausbildungsjahr hat vor kurzem begonnen und wieder gilt es, drei Lehrjahre so durchzuplanen, dass alle für den Ausbildungsberuf benötigten Kompetenzen vermittelt werden. Als Arbeitgeber sind Sie
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Kompetenzmanagement – die Kür des Talentmanagements
Um Personaldefiziten vorzubeugen und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden ist Kompetenzmanagement ein wirksames Instrument. Laut einer Forsa-Studie im Auftrag der DUW fühlt sich jeder fünfte Erwerbstätige im Job fehl am Platz mit
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Neues Persis Release: Mobilität rückt ins Zentrum
Gute Nachrichten für die Software-Anwender der Persis GmbH. Mit seinem neuesten Release führt der HR Software Lösungsanbieter aus Heidenheim die Weiterentwicklung seiner responsiven Benutzeroberfläche konsequent fort. Mit im Gepäck sind Funktionserweiterungen, die mobilen Anwendern
WeiterlesenEmployee Self Service-Portale (ESS): Mehr Verantwortung für Mitarbeiter verschafft HR wertvolle Zeit
Man kennt das Prinzip aus vielen Bereichen: Selbstbedienung. In Schnellrestaurants, Autobahnraststätten oder Tankstellen ist „Self Service“ schon lange nicht mehr wegzudenken. Aber im Personalwesen? Lange Zeit war das undenkbar. Inzwischen machen Employee Self Service-Portale
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