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Aktuelles von Persis, Wissen und Trends.

Fairtrade setzt auf die Personalsoftware von Persis

Im Jahr 2016 suchte die Fairtrade nach einer passenden Personalmanagement-Software, um ihre Arbeitsabläufe in der Personalabteilung zu verschlanken und deutlich zu vereinfachen. Entscheidungskriterien für einen Personalsoftwareanbieter waren der Wunsch, die Lohnsoftware Datev an das

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Die digitale Personalakte – alles Wissenswerte im Überblick

Das Thema Digitale Personalakte kommt in unterschiedlichen Kontexten immer öfters auf. Um einen gesamtheitlichen Überblick zu erhalten, haben wir über das Thema der Digitalen Personalakte einen umfassenden Bericht erstellt. Folgend das Inhaltsverzeichnis Einführung in

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Bewerbermanagement – wie Sie mit einer digitalen Lösung besser Talente aufspüren

In Zeiten von Fachkräftemangel, insbesondere in anspruchsvollen und spezialisierten Bereichen, ist es für Ihr Unternehmen wichtig, sich Bewerber schnell zu sichern. Ein effizienter Bewerbungsprozess, der für die jeweilige Stelle geeignete Kandidaten schnell ausfindig macht

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Datenschutz – warum ist das für das Personalwesen wichtig?

Datenschutz – Datenpannen im HR nachhaltig mit Persis vermeiden Darf ich dies oder darf ich das? Bestimmt haben Sie sich auch schon oft die Frage gestellt, was Sie tun dürfen und was nicht, wenn

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Persis Konferenz 2022 – voller Erfolg beim User-Treffen in Heidelberg

In diesem Jahr fand nach zwei Jahren die Persis Konferenz endlich wieder vor Ort statt. Zwar war die Online-Variante der letzten zwei Jahre eine gute Alternative aber eine vor Ort Veranstaltung kann einfach nicht

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Personal + Digital = Erfolgreich sein mit Persis 35 Jahre Ihr starker und zuverlässiger Partner im Bereich digitale HR-Prozesse

Die Persis GmbH entwickelt seit 1987 leistungsfähige Softwarelösungen für das Personalwesen und gehört mit über einer Millionen Anwendern heute zu den Technologieführern im HR-Bereich. Basis des Erfolgs ist die Fähigkeit der Software, Ihre individuellen

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Persis-Team Düsseldorf überzeugt mit Top Ergebnis beim B2Run 2022

Nachdem am 29. Mai bereits unsere Heidenheimer Läuferinnen und Läufer beim 18. Heidenheimer Sparkassen-Stadtlauf erfolgreich ins Ziel eingelaufen sind, hat am vergangenen Freitag unser Persis-Team Düsseldorf – neben vielen anderen motivierten Läuferinnen und Läufern

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Schnell, schneller, Persis – Persis-Team mit Spitzenergebnissen beim 18. Heidenheimer Sparkassen-Stadtlauf

Am 29. Mai 2022 war es nach zwei Jahren Coronapause endlich wieder soweit für den traditionellen Heidenheimer Sparkassen Stadtlauf. Neben vielen weiteren motivierten Läuferinnen und Läufern war auch unser Persis-Team mit am Start und

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Persis Konferenz 2022 – das Kundenevent des Jahres ENDLICH WIEDER live und vor Ort in Heidelberg

Die Persis Konferenz kehrt zurück und diesmal endlich wieder live, in Farbe und vor Ort in Heidelberg. Dafür laufen die Vorbereitungen auf Hochtouren und die ersten Kundeneinladungen sind bereits verschickt. Seit jeher ist die

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Persis HR Software mit PUR Award 2022 ausgezeichnet – Champion in den Bereichen E-Recruiting und Digitale Personalakte

Im Rahmen des „Professional User Rating: Human Resources“ des IT-Marktanalyse-Unternehmens techconsult wurde Persis HR Software in den Kategorien E-Recruiting und Digitale Personalakte als einer der besten Anbieter ausgezeichnet. Befragt wurden über 3.000 Anwendungsexperten von

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Geretteter Uhu: Persis unterstützt Wildvogelpflegestation in Westhausen

Im Rahmen der jährlichen caritativen Weihnachtsaktion von Persis, durften Mitarbeitende des Heidenheimer Softwarehauses ihre Herzens-Projekte vorstellen. Von der Belegschaft wurde im Anschluss gevotet, welches Projekt von Persis unterstütz wird. Die Hauptrolle in der Geschichte

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Neues Gesetz schafft Grundlage für Maßnahmen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie – auch am Arbeitsplatz

Mit dem neuen Gesetz, das nach dem Auslaufen der „Epidemischen Lage nationaler Tragweite“ am 25.11.2021 in Kraft trat, wurden Grundlagen für die künftige Bekämpfung der Corona-Pandemie beschlossen. Bundesweit wurden Regelungen für die Handhabung am

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