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Aktuelles von Persis, Wissen und Trends.
Erfolgreicher Messeauftakt – Zukunft Personal Nord
Nachdem Live-Veranstaltungen die vergangenen Jahre verstärkt in den Hintergrund gerückt sind und die Erinnerungen an den letzten Messeauftritt in Hamburg schon beinahe verblasst waren, haben wir uns sehr gefreut, dass es wieder los geht
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Kompetenzmanagement mit der Unternehmenslandkarte im Personalwesen
Viele Unternehmen sprechen von Mitarbeiterentwicklung, Kompetenzen, Skills, Talentmanagement oder auch Kompetenzmanagement. So wirklich in die Tiefe gehen die wenigsten Berichte. Bereits vor über einem Jahrzehnt entwickelten wir unser Kompetenzmanagement-Tool und somit beschäftigen wir uns
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Bedeutung der digitalen Signatur für die HR-Software
Inhalt Digitale Signatur: Was ist das? Welche rechtlichen Voraussetzungen muss eine digitale Signatur erfüllen? Abstufungen einer digitalen Signatur im Überblick Einsatz der digitalen Signatur bei Ausbildungen im Umgang mit Ausbildungsmanager-Software Weshalb gibt es keine
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Personalmanagement-System von Persis bei der Deutschlandradio Service GmbH
Mit einem zentralen Personalinformationssystem alle HR-Prozesse koordinieren und optimieren – das ist die Anforderung der Deutschlandradio Service GmbH. Aus diesem Grund ist vor einigen Jahren die Entscheidung für die HR Software Persis gefallen. Seit
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Welche Aufbewahrungsfristen bei Dokumenten in der Digitalen Personalakte gibt es?
Personaldaten sind sensible Daten. Aus diesem Grund ist im Umgang mit Dokumenten in der Personalakte besondere Vorsicht geboten. Wie sehen die Aufbewahrungsfristen aus und worauf geachtet werden muss, erfahren Sie in diesem Bericht.
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HR-Software erneut mit PUR Award 2023 ausgezeichnet
Auf dem Markt für Personalsoftware tummeln sich unzählige Anbieter. Diese Flut an HR-Softwarelösungen erschwert es Unternehmen, das für sie passende Tool zu finden. Abhilfe wollen diverse Vergleichsportale, Umfragen und Studien schaffen und die Suche
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Fairtrade setzt auf die Personalsoftware von Persis
Im Jahr 2016 suchte die Fairtrade nach einer passenden Personalmanagement-Software, um ihre Arbeitsabläufe in der Personalabteilung zu verschlanken und deutlich zu vereinfachen. Entscheidungskriterien für einen Personalsoftwareanbieter waren der Wunsch, die Lohnsoftware Datev an das
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Die digitale Personalakte – alles Wissenswerte im Überblick
Das Thema Digitale Personalakte kommt in unterschiedlichen Kontexten immer öfters auf. Um einen gesamtheitlichen Überblick zu erhalten, haben wir über das Thema der Digitalen Personalakte einen umfassenden Bericht erstellt. Folgend das Inhaltsverzeichnis Einführung in
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Bewerbermanagement – wie Sie mit einer digitalen Lösung besser Talente aufspüren
In Zeiten von Fachkräftemangel, insbesondere in anspruchsvollen und spezialisierten Bereichen, ist es für Ihr Unternehmen wichtig, sich Bewerber schnell zu sichern. Ein effizienter Bewerbungsprozess, der für die jeweilige Stelle geeignete Kandidaten schnell ausfindig macht
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Datenschutz – warum ist das für das Personalwesen wichtig?
Datenschutz – Datenpannen im HR nachhaltig mit Persis vermeiden Darf ich dies oder darf ich das? Bestimmt haben Sie sich auch schon oft die Frage gestellt, was Sie tun dürfen und was nicht, wenn
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Persis Konferenz 2022 – voller Erfolg beim User-Treffen in Heidelberg
In diesem Jahr fand nach zwei Jahren die Persis Konferenz endlich wieder vor Ort statt. Zwar war die Online-Variante der letzten zwei Jahre eine gute Alternative aber eine vor Ort Veranstaltung kann einfach nicht
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Personal + Digital = Erfolgreich sein mit Persis 35 Jahre Ihr starker und zuverlässiger Partner im Bereich digitale HR-Prozesse
Die Persis GmbH entwickelt seit 1987 leistungsfähige Softwarelösungen für das Personalwesen und gehört mit über einer Millionen Anwendern heute zu den Technologieführern im HR-Bereich. Basis des Erfolgs ist die Fähigkeit der Software, Ihre individuellen
WeiterlesenPersis Newsletter
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