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Aktuelles von Persis, Wissen und Trends.
Künstliche Intelligenz bei Lebenslauf-Erkennung: Deep Learning verbessert CV-Parsing
Künstliche Intelligenz bei Lebenslauf-Erkennung: Deep Learning verbessert CV-Parsing CV-Parsing spart Zeit im Bewerbermanagement-Prozess. Der Begriff setzt sich aus „CV“ als Abkürzung für „curriculum vitae“, also Lebenslauf, und „parsing“ zusammen, was so viel wie „analysieren“
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Persis zieht positive Bilanz nach führendem HR-Branchentreff Süddeutschlands
Persis zieht positive Bilanz nach führendem HR-Branchentreff Süddeutschlands 5.061 Besucher trafen am 24. und 25. April 2018 in Stuttgarts Messehallen auf 327 Aussteller. Die Zukunft Personal Süd, erstmals mit neuem Namen unter dem Dach
WeiterlesenWeleda: mit Persis die richtigen Bewerber finden und begeistern
Weleda: mit Persis die richtigen Bewerber finden und begeistern Weleda ist ein von der Anthroposophie inspiriertes Unternehmen. Nicht nur, weil der Gründer, Dr. Rudolf Steiner, gleichzeitig Begründer der Anthroposophie war, sondern weil seine Ideen
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Persis stellt neue Ausbildungs-App auf Zukunft Personal Süd und Nord vor
Persis stellt neue Ausbildungs-App auf Zukunft Personal Süd und Nord vor Die beiden Messen Zukunft Personal Süd und Nord sind für die HR-Branche bewährte Startpunkte im Jahr. Aktuelle Trends, Innovationen, spannende Vorträge und ein
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Ausbildungsmanagement goes mobile – neue App für mehr Effizienz im Ausbildungsmanagement
Ausbildungsmanagement goes mobile – neue App für mehr Effizienz im Ausbildungsmanagement Eine schlechte Ausbildungsqualität schadet nicht nur der Karriere eines Auszubildenden, sondern auch dem Arbeitgeber und dessen Employer Brand. Umso wichtiger ist es, dass
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b.o.b. HR circle jetzt online in neuem Look
b.o.b. HR circle jetzt online in neuem Look Der 2009 gegründete „b.o.b. HR circle“ ist ein Netzwerk aus Partnerunternehmen, das innovative Lösungen für den gesamten HR Prozess bietet. Jedes beteiligte Unternehmen gehört zu den
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Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Weiterbildung
Digitalisierung als Herausforderung für Personalentwicklung und Weiterbildung Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist in vollem Gange: Industrie 4.0 und Digitale Transformation sind allgegenwärtige Schlagworte, denen man in den Medien derzeit begegnet. Doch welche Auswirkungen hat das für den Arbeitsalltag
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Neues Persis Release: ein weiterer Sprung nach vorne in Sachen Usability
Neues Persis Release: ein weiterer Sprung nach vorne in Sachen Usability Das neue Persis Release ist da. Mit der Optimierung bestehender Funktionalitäten sowie innovativen Neuentwicklungen wird Anwendern wieder einiges geboten und die anfallenden Aufgaben im Bereich Personalarbeit noch
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Effektive Planung für mehr Qualität bei der Berufsausbildung
Effektive Planung für mehr Qualität bei der Berufsausbildung Das neue Ausbildungsjahr hat vor kurzem begonnen und wieder gilt es, drei Lehrjahre so durchzuplanen, dass alle für den Ausbildungsberuf benötigten Kompetenzen vermittelt werden. Als Arbeitgeber sind Sie
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Facettenreiches Programm auf der Persis Konferenz 2017
Facettenreiches Programm auf der Persis Konferenz 2017 Anlässlich der 28. Persis Konferenz im Jubiläumsjahr des Softwarehauses aus Heidenheim, trafen sich vom 18. bis 19. September 2017 zahlreiche Kunden und Partner in Kassel. Im Hotel Grand La Strada war
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Kompetenzmanagement – die Kür des Talentmanagements
Um Personaldefiziten vorzubeugen und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden ist Kompetenzmanagement ein wirksames Instrument. Laut einer Forsa-Studie im Auftrag der DUW fühlt sich jeder fünfte Erwerbstätige im Job fehl am Platz mit
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Neues Persis Release: Mobilität rückt ins Zentrum
Gute Nachrichten für die Software-Anwender der Persis GmbH. Mit seinem neuesten Release führt der HR Software Lösungsanbieter aus Heidenheim die Weiterentwicklung seiner responsiven Benutzeroberfläche konsequent fort. Mit im Gepäck sind Funktionserweiterungen, die mobilen Anwendern
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