Die Persis Personalmanagement-Software

Um Ihre Mitarbeiter kümmern Sie sich persönlich.
Den Rest automatisieren Sie mit Persis.

PRODUKT-DEMO VEREINBAREN

Was beschäftigt Sie den ganzen Tag? Arbeiten Sie an der langfristigen Personalplanung fürs Management oder beraten Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung? – Oder sind es nicht meistens Papierkram, Ablage, Termine, Routineaufgaben und Anfragen, die immer „dringend“ sind und „sofort erledigt“ werden müssen? HR-Manager verbringen im Durchschnitt ein Drittel bis die Hälfte ihrer Arbeitszeit mit reinen Verwaltungsaufgaben. Natürlich, Verwaltung muss sein: Sie sollte Ihnen jedoch nicht die Zeit und den Kopf dafür rauben, an wichtigen Zielen in Ihrem Unternehmen zu arbeiten.

Ihr persönlicher Assistent für Personalarbeit

Sie arbeiten bereits mit vollem Einsatz und trotzdem wird es nicht leichter. Was können Sie tun? Digitalisieren und automatisieren Sie mit dem richtigen Tool die vielen manuellen Prozesse Ihrer HR-Abteilung. Der Personalmanager von Persis HR-Software arbeitet für Sie wie Ihr persönlicher Assistent. Er merkt sich wichtige Daten, erinnert Sie an Ihre Termine und unterstützt Sie im Alltag.

Die moderne Software für das Personalmanagement bietet zahlreiche Funktionen, mit denen Sie Ihre gesamten HR-Prozesse vereinfachen können. Arbeiten Sie mit dem Persis-Modul zentral an Stammdaten, Verträgen, Stellenprofilen, Arbeits- und Fehlzeiten. Über Self-Services können Mitarbeiter und Führungskräfte Anträge selbst einreichen und freigeben oder Daten pflegen. Das Beste ist, dass Sie wiederkehrende ToDo’s in der Software als Workflow anlegen können: mit Aufgaben und deren Verantwortlichen, automatischen Fristen und Erinnerungen. Seien Sie sicher, dass alles richtig erledigt wird, ohne dass Sie den Beteiligten jedes Mal hinterherrennen müssen.

Als ICT-Systemintegrator legen wir selbstverständlich Wert auf digital optimierte Prozessketten.“

Otrud Siener, Axians IT Solutions

Trotz seines Umfangs ist der Persis Personalmanager einfach zu bedienen. Ihre tägliche Arbeit wird durch die HR-Software wirklich erleichtert. Nun können Sie sich Ihren Mitarbeitern und strategischen Aufgaben des Human Resource Managements widmen – und endlich wieder einmal beruhigt in den Urlaub gehen.

Funktionshighlights Persis Personalmanager

Employee Self Service: Daten prüfen

Sparen Sie sich und den Mitarbeitern unnötige Anrufe, E-Mails und Papierformulare. Im Employee-Self-Service-Portal (ESS) können Mitarbeiter selbst Urlaubsanträge stellen oder eigene Stammdaten ändern: Bankdaten aktualisieren, eine Eheschließung melden, neue Kenntnisse angeben und vieles mehr. Nach Zuständigkeit werden die Anträge und Änderungen direkt in der Software freigeben (Manager-Self-Services, MSS). Führungskräfte können im Portal selbst Daten und Berichte über ihre Teams abrufen.

Umfassende Reporting-Möglichkeiten

In Persis ist das Erstellen von HR-Reports einfach und schnell, denn Sie finden alle Daten für Ihre Personalstatistik an einem Ort. Ein interaktives Dashboard bietet die Darstelllung unterschiedlicher Diagramm-Arten, Suchfilter und berücksichtigt das hinterlegte Berechtigungskonzept. Ihre Reports sind immer auf dem aktuellen Stand und in Sachen Datenschutz sind Sie auf der sicheren Seite.

Urlaubsanträge erfassen und genehmigen

Wenn Sie HR-Prozesse wie Urlaube und Fehlzeiten digital erfassen, sparen Sie nicht nur eine Menge an Zeit für die manuelle Bearbeitung. Personalabteilung und Führungskräfte haben jederzeit den Überblick über die verfügbaren Mitarbeiter, können besser planen und personelle Engpässe vermeiden. Die Urlaubs- und Arbeitszeitkonten der Mitarbeiter werden automatisch aktualisiert.

Weitere Highlights

Infraserv - Persis Personalmanager

Personalmanager bei InfraServ Gendorf: Komplexität beherrschen – die Formel für mehr Zeit

Modernes Personalmanagement – vor allem im vielschichtigen Bereich Ausbildung – ist komplex. Ein ideales Feld für intelligenten Softwareeinsatz. Zumal die Herausforderungen stetig steigen. Kostbare Kapazitäten der Personaler sind besser eingesetzt für qualitative Aufgaben und erhöhte Betreuung, als für Routineprozesse. Eine Philosophie, die InfraServ Gendorf konsequent umsetzt – mit Persis. Denn auch frühere Erfahrungen mit Persis bei seinem vorherigen Arbeitgeber bestätigten die Richtigkeit dieses Wegs.

Highlights unserer Experten aus dem Modul Personalmanager

„Mein Highlight im Modul Personalmanager ist, dass Workflows / Arbeitsabläufe selbst gestaltet werden können und innerhalb des Workflows direkt in die jeweiligen Eingabemasken gesprungen werden kann.“

Corina Notter, Anwendungsberatung - Persis GmbH

„Ein Highlight des Personalmanagers ist die Flexibilität bei den Korrespondenzvorlagen. Diese können selbst vom Kunden angepasst und so jederzeit, ohne Unterstützung durch die Anwendungsberatung, aktuell gehalten werden.“

Jörg Stadelhofer, Vertrieb - Persis GmbH
Prozessgrafik Persis Personalmanager