Die Module der Persis HR Software

Personalarbeit noch mit Excel und Papierakte? Schritt für Schritt zu digitalen Prozessen im HR.

PRODUKT-DEMO VEREINBAREN

HR Software von Persis macht Ihre HR Prozesse digital – und zwar nahezu alle. Fangen Sie klein an und denken Sie groß: Die Module Bewerbermanagement, Personalmanager, Digitale Personalakte, Personalentwicklung, Weiterbildung und Ausbildungsmanager sind alleinstehend nutzbar und können jederzeit erweitert werden.

So bildet Persis als All-in-One-Software sämtliche HR-Prozesse Ihres Unternehmens ab. Oder Sie nutzen das Tool um zunächst den Fokus in Sachen Digitalisierung auf einen konkreten Teilbereich Ihres Human Resource Managements zu legen. Wenn es schnell gehen muss, haben wir als Anbieter kompakte Standardpakete für Sie geschnürt, mit denen Sie direkt durchstarten.

Was Sie mit Persis HR-Software bekommen? Ein Tool, das Sie in jeder Phase des HR Managements zuverlässig unterstützt, das mit Ihnen wächst und langfristig Zufriedenheit im HR, bei den Führungskräften und den Mitarbeitern schafft.

“Im für unser Unternehmen zentralen Bereich der Personalentwicklung haben wir Steuerbarkeit erzielt und die Qualität deutlich gesteigert.”

Philip Bogdahn, GEDIKOM GmbH

“Es hat sich gelohnt: Kein Aktentourismus mehr, höhere Sicherheit und mehr Zeit fürs Wesentliche.”

Thomas Fischer, Motor Presse Stuttgart

“Für die Betreuung durch Persis kann ich nur Lob aussprechen. Fragen und Änderungswünsche werden schnell und sehr kompetent bearbeitet.”

Elfriede Peer, WELEDA

Personalsoftware, die gemeinsam mit Ihnen wächst

Wie fördert Persis Ihr Talent-Management?

Talent Management braucht mehr, als nur einzelne Maßnahmen: Es erfordert eine ganzheitliche Denkweise, die in allen Bereichen des Unternehmens zum Ausdruck kommen muss. Persis HR Software legt den Grundstein dafür.

Sie befreien durch Einsatz der HR-Lösung Personalabteilung und Führungskräfte von zeitraubenden Verwaltungsaufgaben, die sich stattdessen um die persönliche Förderung der Mitarbeiter kümmern können. Software unterstützt Sie dabei, Ihr Talent Management systematisch aufzubauen, alle Maßnahmen zu koordinieren, deren Wirksamkeit zu messen und laufend zu optimieren: Damit Sie Ihre Ziele wirklich erreichen!

Persis: Eine HR Software, die nie stehen bleibt.

Einhergehend mit dem immer schnelleren Wandel der Arbeitswelt entwickeln sich auch HR Prozesse stetig. Zeitgleich erleben wir rasante technische Fortschritte in allen Bereichen. Unser Anspruch als Anbieter moderner HR-Software ist es, die Veränderungen und Herausforderungen des Marktes mit Ihnen zu gehen und als langfristige Partner gemeinsam Erfolge zu feiern.

Persis HR-Software wird anwendungsorientiert im engen Austausch mit unseren Kunden kontinuierlich weiterentwicklet. Wir orientieren uns an Best Practices in der aktuellen Softwarearchitektur und gewährleisten mit regelmäßigen Updates maximalen Investitionsschutz.

Flexibilität für Ihre individuellen Prozesse in Persis

Die Workflows in Persis können Sie selbst auf Ihre eigenen Belange hin ändern oder neu definieren.

Auch die Oberfläche der HR-Software ist ganz leicht an Ihr Corporate Design anpassbar. So fügt sich Persis als Tool nahtlos in Ihr Unternehmen ein und gewährleistet einheitliche Standards. Etwa beim Handling von Korrespondenzen oder bei der Erstellung von Reportings.

Dezentrale Arbeit wird mit Persis zum Kinderspiel: per ESS/MSS beziehen Sie Ihre Mitarbeiter ganz einfach mit ein. Individuelle Genehmigungsverfahren und Gesprächsprotokollierung machen Ihre Prozesse transparent und nachvollziehbar.

Alle HR-Touchpoints im Blick. Mit den Modulen der Persis HR Software.

Mit Schnittstellen zu nahezu allen Bereichen eines Unternehmens, nimmt die HR-Abteilung eine zentrale Rolle ein. Mit der passenden HR-Software behalten Sie den Überblick und machen abteilungs- und hierarchieübergreifende Zusammenarbeit digital und ganz einfach.

Persis Personalprozesse

Was Sie durch den gezielten Einsatz von HR-Software erreichen:

  • Die passende Software-Lösung minimiert administrative Aufwände. Damit reduzieren Sie Routinetätigkeiten und gewinnen Sie wertvolle Zeit für wichtige Aufgaben.

  • Human Resources Software ist nicht nur für die HR-Abteilung ein echter Mehrwert. Durch das Einbeziehen von Führungskräften haben alle Beteiligten an HR-Prozessen stets einen Überlick, profitieren von smart gesetzten Erinnerungen und Feedback geben wird ganz einfach.

  • Machen Sie es den Mitarbeitern Ihres Unternehmens ganz einfach: mit ein paar Klicks aktualisieren sie im Employee Self Service ihre Daten selbst, reichen den Urlaubsantrag über den Mitarbeiterkalender ein oder nutzen den Zugriff auf wichtige Dokumente über die Digitale Personalakte. Benefit für die Personalabteilung: weniger Unterbrechungen bei der Arbeit und aktuelle Daten im System.

  • Mit HR-Software erstellen Sie Reportings per Knopfdruck und stellen der Geschäftsführung relevante Statistiken zur Verfügung.

  • Bringen Sie Talentmanagement mit HR-Software auf das nächste Level. Vom Recruiting über die Personalentwicklung bis zur Weiterbildung unterstützt Sie die passende Lösung beim Finden, Fördern und Binden von Talenten.

  • Durch Protokollierung, Verschlüsselung, Anonymisierung pesonenbezogener Daten & Co. arbeiten Sie mit HR-Software  datenschutzkonform.

  • Software ermöglicht Mitarbeitern der HR-Abteilung ortsunabhängiges Arbeiten.

  • Der zu Ihnen passende Anbieter integriert das Tool in Ihre bestehende Systemlandschaft. Damit minimieren Sie Datenpflege und Prozesse laufen reibungslos.

Persis Ausbildungs-App

Die App zum Persis Ausbildungsmanager

Eine passgenaue Software verhilft zu mehr Struktur und sorgt für effizientere Prozesse – auch im Ausbildungsmanagement. Von der ersten Erfassung und Vertragsgenerierung bis zur automatischen Datenübernahme nach Ausbildungsende. Sie gibt allen Beteiligten jederzeit einen Überblick, wer wann wo eingesetzt ist. Auch Noten, Beurteilungen und Versetzungen werden übersichtlich dokumentiert und sind jederzeit einsehbar – von Ausbilder und Azubi. So hat jeder jederzeit den perfekten Überblick.

Mit der App zum Persis Ausbildungsmanager lässt sich Ausbildung ganz einfach mobil steuern. Ein echtes Alleinstellungsmerkmal für Ihr Azubi-Recruiting.

Eröffnen Sie jetzt den Dialog mit Persis.