Die Module der Persis HR Software

Personalarbeit noch mit Excel und Papierakte? Schritt für Schritt zu digitalen Prozessen.

PRODUKT-DEMO VEREINBAREN

HR Software von Persis macht Ihre HR Prozesse digital – und zwar nahezu alle. Fangen Sie klein an und denken Sie groß: Die Module Bewerbermanagement, Personalmanager, Digitale Personalakte, Personalentwicklung, Weiterbildung und Ausbildungsmanager sind alleinstehend nutzbar und können jederzeit erweitert werden. Wenn es schnell gehen muss, haben wir kompakte Standardpakete für Sie geschnürt, mit denen Sie direkt durchstarten.

Was Sie mit Persis bekommen? Eine Software, die Sie in jeder Phase des HR Managements zuverlässig unterstützt, die mit Ihnen wächst und langfristig Zufriedenheit im HR, bei den Führungskräften und den Mitarbeitern schafft.

“Im für unser Unternehmen zentralen Bereich der Personalentwicklung haben wir Steuerbarkeit erzielt und die Qualität deutlich gesteigert.”

Philip Bogdahn, GEDIKOM GmbH

“Es hat sich gelohnt: Kein Aktentourismus mehr, höhere Sicherheit und mehr Zeit fürs Wesentliche.”

Thomas Fischer, Motor Presse Stuttgart

“Für die Betreuung durch Persis kann ich nur Lob aussprechen. Fragen und Änderungswünsche werden schnell und sehr kompetent bearbeitet.”

Elfriede Peer, WELEDA

Personalsoftware, die gemeinsam mit Ihnen wächst

Wie fördert Persis Ihr Talent-Management?

Talent-Management braucht mehr, als nur einzelne Maßnahmen: Es erfordert eine ganzheitliche Denkweise, die in allen Bereichen des Unternehmens zum Ausdruck kommen muss. Persis HR Software legt die Grundlage dafür.

Sie befreien Personalabteilung und Führungskräfte von zeitraubenden Verwaltungsaufgaben, die sich stattdessen um die persönliche Förderung der Mitarbeiter kümmern können. Software unterstützt Sie dabei, Ihr Talent-Management systematisch aufzubauen, alle Maßnahmen zu koordinieren, deren Wirksamkeit zu messen und laufend zu optimieren: Damit Sie Ihre Ziele wirklich erreichen!

Persis: Eine HR Software, die nie stehen bleibt.

Einhergehend mit dem immer schnelleren Wandel der Arbeitswelt entwickeln sich auch HR Prozesse stetig. Zeitgleich erleben wir rasante technische Fortschritte in allen Bereichen. Unser Anspruch ist es, die Veränderungen und Herausforderungen des Marktes mit Ihnen zu gehen und als langfristige Partner gemeinsam Erfolge zu feiern.

Persis HR Software wird anwendungsorientiert im engen Austausch mit unseren Kunden kontinuierlich weiterentwicklet. Wir orientieren uns an Best Practices in der aktuellen Softwarearchitektur und gewährleisten mit regelmäßigen Updates maximalen Investitionsschutz.

Flexibilität für Ihre individuellen Prozesse in Persis

Die Workflows in Persis können Sie selbst auf Ihre eigenen Belange hin ändern oder neu definieren.

Auch die Oberfläche der Personalsoftware ist ganz leicht an Ihr Corporate Design anpassbar. So fügt sich Persis nahtlos in Ihr Unternehmen ein und gewährleistet einheitliche Standards. Etwa beim Handling von Korrespondenzen oder bei der Erstellung von Reportings.

Dezentrale Arbeit wird mit Persis zum Kinderspiel: per ESS/MSS beziehen Sie Ihre Mitarbeiter ganz einfach mit ein. Individuelle Genehmigungsverfahren und Gesprächsprotokollierung machen Ihre Prozesse transparent und nachvollziehbar.

Alle HR-Touchpoints im Blick. Mit den Modulen der Persis HR Software.

Prozessgrafik Personalprozesse
Persis Ausbildungs-App

Die App zum Persis Ausbildungsmanager

Eine passgenaue Software verhilft zu mehr Struktur und sorgt für effizientere Prozesse – auch im Ausbildungsmanagement. Von der ersten Erfassung und Vertragsgenerierung bis zur automatischen Datenübernahme nach Ausbildungsende. Sie gibt allen Beteiligten jederzeit einen Überblick, wer wann wo eingesetzt ist. Auch Noten, Beurteilungen und Versetzungen werden übersichtlich dokumentiert und sind jederzeit einsehbar – von Ausbilder und Azubi. So hat jeder jederzeit den perfekten Überblick.

Mit der App zum Persis Ausbildungsmanager lässt sich Ausbildung ganz einfach mobil steuern. Ein echtes Alleinstellungsmerkmal für Ihr Azubi-Recruiting.

Eröffnen Sie jetzt den Dialog mit Persis.