Die Module der Persis Personalsoftware

Personalarbeit noch mit Excel und Papierakte?
Schritt für Schritt zu digitalen Prozessen im HR.

Personalsoftware von Persis macht Ihre HR Prozesse digital – und zwar nahezu alle. Fangen Sie klein an und denken Sie groß: Die Module Bewerbermanagement, Personalmanager, Digitale Personalakte, Personalentwicklung, Weiterbildung und Ausbildungsmanager sind alleinstehend nutzbar und können jederzeit erweitert werden.

So bildet Persis als All-in-One-Software sämtliche HR-Prozesse Ihres Unternehmens ab. Oder Sie nutzen das Tool um zunächst den Fokus in Sachen Digitalisierung auf einen konkreten Teilbereich Ihres Human Resource Managements zu legen. Wenn es schnell gehen muss, haben wir als Anbieter kompakte Standardpakete für Sie geschnürt, mit denen Sie direkt durchstarten.

Was Sie mit Persis HR-Software bekommen? Ein Tool, das Sie in jeder Phase des HR Managements zuverlässig unterstützt, das mit Ihnen wächst und langfristig Zufriedenheit im HR, bei den Führungskräften und den Mitarbeitern schafft.

Highlights der Persis Personalsoftware

System und Datenschutz

Sparen Sie sich doppelte Datenpflege! Mit Persis sind alle Daten in einem System, immer auf dem aktuellen Stand und für alle Module nutzbar. Die Arbeit mit den sensiblen Mitarbeiter- und Bewerberdaten in Persis ist datenschutzkonform, ganz nach kundenindividuellen Anforderungen.

Berichte und Reporting

Alle Felder in Persis sind auswertbar. Die Darstellung unterschiedlicher Diagramm-Arten ist möglich (beispielsweise bar, line, Pie, Doughnut, Radar, Polar Charts) – stellen Sie ihr individuelles interaktives Dashboard zusammen.

Die Reports können für Führungskräfte und Management unterschiedliche Daten auf Basis des hinterlegten Berechtigungskonzeptes liefern. Wird der Link zu einem Report versendet, werden automatisch aktuelle Datensätze angezeigt.

SaaS oder Lizenzkauf

SaaS oder Lizenzkauf? Bei Persis haben Sie die Wahl. Das Hosting-Team sorgt für den zuverlässigen Betrieb Ihres Systems bei bester Performance. Sie sparen hierdurch wertvolle Kapazitäten und haben einen erfahrenen Ansprechpartner an Ihrer Seite. Serverstandort natürlich in Deutschland. Oder Sie haben die IT lieber selbst in der Hand, dann ist der Kauf mit eigenem Betrieb ebenso möglich.

Modularer Aufbau

Wir gehen den Weg in die Digitalisierung Schritt für Schritt mit Ihnen – mit dem für Sie dringlichsten Thema beginnend. Die Persis-Module sind alleinstehend nutzbar und können jederzeit erweitert werden. So nutzen Sie immer genau das, was sie benötigen und schaffen die Basis bei Bedarf zu wachsen.

3G am Arbeitsplatz

HR Software von Persis bietet mit der Funktion „3G am Arbeitsplatz“ ein nützliches Feature, das die Mitarbeitenden aktiv einbindet und Dokumentation sowie Kontrolle vereinfacht.

Der der Nachweis wird von den Mitarbeitenden im Personalmanager selbst erfasst und zur Kontrolle an die entsprechend zuständige Person gesendet. Damit wird wie Einhaltung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben ganz einfach.

Jetzt 3G-Funktion anfragen

Personalsoftware, die gemeinsam mit Ihnen wächst

Alle HR-Touchpoints im Blick

Mit Schnittstellen zu nahezu allen Bereichen eines Unternehmens, nimmt die HR-Abteilung eine zentrale Rolle ein. Mit der passenden HR-Software behalten Sie den Überblick und machen abteilungs- und hierarchieübergreifende Zusammenarbeit digital und ganz einfach.

Flexibilität für Ihre individuellen Prozesse in Persis

Die Workflows in Persis können Sie selbst auf Ihre eigenen Belange hin ändern oder neu definieren.

Auch die Oberfläche der HR-Software ist ganz leicht an Ihr Corporate Design anpassbar. So fügt sich Persis als Tool nahtlos in Ihr Unternehmen ein und gewährleistet einheitliche Standards. Etwa beim Handling von Korrespondenzen oder bei der Erstellung von Reportings.

Dezentrale Arbeit wird mit Persis zum Kinderspiel: per ESS/MSS beziehen Sie Ihre Mitarbeiter ganz einfach mit ein. Individuelle Genehmigungsverfahren und Gesprächsprotokollierung machen Ihre Prozesse transparent und nachvollziehbar.

Eine Personalsoftware, die nie stehen bleibt.

Einhergehend mit dem immer schnelleren Wandel der Arbeitswelt entwickeln sich auch HR Prozesse stetig. Zeitgleich erleben wir rasante technische Fortschritte in allen Bereichen. Unser Anspruch als Anbieter moderner HR-Software ist es, die Veränderungen und Herausforderungen des Marktes mit Ihnen zu gehen und als langfristige Partner gemeinsam Erfolge zu feiern.

Persis HR-Software wird anwendungsorientiert im engen Austausch mit unseren Kunden kontinuierlich weiterentwicklet. Wir orientieren uns an Best Practices in der aktuellen Softwarearchitektur und gewährleisten mit regelmäßigen Updates maximalen Investitionsschutz.

Human Resources Software Kompakt:
Persis Homeoffice-Paket sichern und direkt loslegen.

HR und Recruiting sind in diesen Tagen besonders gefragt und vor organisatorische Herausforderungen gestellt. Der Umzug ins Homeoffice bedeutet für viele Unternehmen den Sprung ins kalte Wasser – denn auch wenn Digitalisierung in aller Munde ist, sind längst nicht alle Arbeitsweisen hierauf ausgelegt. Digitale Prozesse sind die Grundvoraussetzung für die Wettbewerbsfähigkeit der Zukunft. Wer jetzt nicht umdenkt, kann die radikale Veränderung der Arbeitswelt nicht mitgehen.

Welchen Beitrag Persis hierzu leisten kann? Wir digitalisieren Ihre HR-Prozesse und ermöglichen Ihnen damit die Arbeit im Homeoffice.

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