CV Parsing

Inhalt:

Was ist CV Parsing?

CV Parsing (CV = Curriculum vitae bzw. Lebenslauf, Parsing = Syntaxanalyse), ist eine automatisierte Verarbeitung von Bewerbungsunterlagen wie beispielsweise Lebensläufe via Software. Das Ziel von CV Parsing ist es, die in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen Informationen in strukturierte Daten umzuwandeln. Das heißt, Informationen aus dem Lebenslauf eines Bewerbers werden herausgefiltert und automatisiert in das Bewerberformular übertragen.

Wie funktioniert CV Parsing?

Die CV Parsing-Technologie arbeitet mit künstlicher Intelligenz und wird im E-Recruiting eingesetzt. Die Software analysiert das Dokument und extrahiert relevante Informationen wie den Namen des Bewerbers, Kontaktinformationen, Berufserfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten und befüllt automatisiert diese Felder im Bewerberportal.

Vorteile von CV Parsing

Für Recruiter:

Die herausgefilterten Informationen aus dem Lebenslauf können fortlaufend von einem Recruiter schnell eingesehen werden, ohne den Lebenslauf komplett durchgehen zu müssen. Ebenfalls können E-Mail Bewerbungen via CV Parsing intern einfach übertragen werden. Der Recruiter kann dann die Datenbank nach bestimmten Kriterien durchsuchen und erhält eine Liste der relevanten Kandidaten. Sucht er z. B. nach einer bestimmten Qualifikation, werden alle Kandidatenprofile angezeigt, die im Lebenslauf diese Qualifikation angegeben hatten. Das erleichtert nicht nur die Kandidatensuche enorm, sondern garantiert auch einen schnelleren Recruiting-Prozess.

Für Bewerbende:

Die Möglichkeit, lediglich den Lebenslauf hochladen zu müssen und keine Daten einzeln abzutippen, bietet den Bewerbern einen schlanken und einfachen Bewerbungsprozess. Dies sorgt wiederum für gesteigertes Interesse, sich zu bewerben und stärkt die Candidate Experience der Kandidaten. Häufig brechen Kandidaten ihre Bewerbungen ab, weil zu viele Informationen in einzelne Formulare einzutippen sind. Erleichtern Sie Bewerbern daher den Prozess durch CV Parsing, so steigern Sie auch die Qualität der Kandidaten.

Allgemein:

Durch die Nutzung von CV Parsing können Unternehmen den manuellen Aufwand bei der Durchsicht von Bewerbungen reduzieren und den Prozess der Identifizierung von qualifizierten Kandidaten beschleunigen. CV Parsing Software ermöglicht es, Bewerbungen effizienter zu verwalten, indem sie eine automatisierte Verarbeitung und Filterung von Bewerbungsunterlagen ermöglicht und somit den HR-Mitarbeitern mehr Zeit für die Interaktion mit den Bewerbern und die Auswahl qualifizierter Kandidaten gibt.

Praxistipp

Die Persis Online-Bewerbungsformulare sind auch auf mobilen Endgeräten nutzbar. Immer mehr Menschen nutzen mobile Endgeräte, um auf Jobsuche zu gehen und sich online zu bewerben. Das erhöht die Flexibilität und den Komfort bei der Jobsuche. Es kann jederzeit und von jedem Ort aus nach Stellen gesucht und eine Bewerbungen abgeschickt werden, da der Lebenslauf jederzeit über das mobile Endgerät zur Verfügung steht. Somit sollte die Funktion des CV Parsings keinesfalls fehlen.