Modernes Onboarding mit HR Software

Für eine erfolgreiche Einarbeitungsphase

Nur eine zehntel Sekunde brauchen wir, um unser Gegenüber einzuschätzen. In den darauf folgenden Momenten sucht unser Gehirn nach weiteren Anhaltspunkten, die diesen ersten Eindruck bestätigen. Spätestens nach der ersten Woche bei einem neuen Arbeitgeber ist unser Urteil gefestigt: Ist das Unternehmen professionell? Sind die Kolleg*innen sympathisch? Fühle ich mich willkommen? War die Entscheidung für den neuen Job richtig?

Für Arbeitgeber bedeutet das: die ersten Tage sollten gut vorbereitet sein, um den Weg für eine erfolgversprechende Zusammenarbeit zu ebnen. Es gilt, die Einarbeitungsphase als Chance für positive Erlebnisse und einen guten ersten Eindruck zu nutzen.

Mit einem gut durchdachten Onboarding binden Sie langfristig Mitarbeiter. In diesem Prozess gibt es viele kleine Details, die den Unterschied machen. Mit dieser Checkliste behalten Sie den Überblick. Und wenn Ihnen noch das richtige Tool auf dem Weg zum digitalen Onboarding fehlt, sind wir gerne für Sie da.

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