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Erfolgreiche Teams benötigen die Aufmerksamkeit ihrer Führungskräfte, doch nicht jeder Vorgesetzte verfügt bereits über die dafür benötigten Kompetenzen.

Viele Führungskräfte sind sich nicht der Tatsache bewusst, dass sich das Team eine aktive und erkennbare Führung wünscht. Nicht selten wird überhaupt nicht geführt oder nur max. 10% der Arbeitszeit in Steuerungs- und Führungsaufgaben investiert. Bestärken Sie die Führungskräfte in Ihrer Rolle, schaffen Sie Freiräume und stellen Sie passende Hilfsmittel bereit.

Welche Elemente Sie zur einfachen und wirkungsvollen Personalentwicklung von Führungskräften benötigen erfahren Sie u.a. vom Führungskräfte Coach Martin Scheinert in unserem Vortrag:

Erfolgreich Führen mit Konzept“

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