Personal + Digital = Erfolgreich sein mit Persis
35 Jahre Ihr starker und zuverlässiger Partner im Bereich digitale HR-Prozesse

Eindrücke von unserem 35 Jahre Firmenjubiläum

Die Persis GmbH entwickelt seit 1987 leistungsfähige Softwarelösungen für das Personalwesen und gehört mit über einer Millionen Anwendern heute zu den Technologieführern im HR-Bereich. Basis des Erfolgs ist die Fähigkeit der Software, Ihre individuellen Geschäftsprozesse optimal zu unterstützen und prozessorientiert Ihre Workflows im Personalmanagement zu gestalten. Dabei gilt bei Persis schon immer das Motto „Sky is the Limit“. Denn was als kleines Zwei-Mann-Unternehmen begann, hat sich heute zum Big Player im Bereich HR-Softwarelösungen entwickelt. Den Kundennutzen dabei allzeit im Blick behaltend und mit einer klaren Vision den eigenen Kunden die Personalarbeit mit individueller HR-Software zu erleichtern, ist Persis heute einer der führenden Personalsoftwareanbieter in Europa. Und während Begriffe, wie „Customer Centricity“ oder einfach gesprochen der Kundennutzen, erst seit Beginn der Coronapandemie bei manchen Unternehmen in den Fokus gerückt sind, arbeitet und lebt die Persis GmbH hiernach nach bereits 35 Jahren.

„35 Jahre Firmenbestehen. Da können wir stolz darauf sein“, so die Persis-Geschäftsführerin Katja Kolb bei Ihrer Ansprache am vergangenen Sommerfest, welches zugleich das 35-jährige Firmenjubiläum der Persis GmbH markierte. „Denn im Schnitt werden Unternehmen nur 9 Jahre alt und nur jedes siebte Unternehmen erreicht das 30. Lebensjahr“, so Frau Kolb weiter. „Bald sind es fast 30 Persisianer, welche über 10 Jahre bei Persis arbeiten. In Summe arbeiten über 565 Jahre Wissen bei Persis. 565 Jahre geballtes Know-how. Das macht uns nicht nur stolz, sondern gibt uns auch den Antrieb und die Motivation jeden Tag für unsere Kunden unser Bestes zu geben!“

35 Jahre, in denen die Persis GmbH sich als Ihr starker und zuverlässiger Partner präsentiert, wenn es um die Digitalisierung von HR-Prozessen geht. Wir erleichtern Ihre internen Prozesse und Ihre HR-bezogenen Abläufe und vergessen dabei nie die wichtigste Antriebskraft von Unternehmen in den Vordergrund zu stellen: Ihre Mitarbeiter und den Menschen hinter der Mitarbeiternummer. Denn den Fokus auf Human Resources zu legen ist in der heutigen Zeit, in der jeder händeringend nach den besten Mitarbeitern sucht, wichtiger denn je. Wenn aber Zahlen statt Menschen in den Vordergrund geraten, ist das schlecht für alle Beteiligten. Was Persis seit 35 Jahren tagtäglich antreibt, ist mit unserem breiten HR-Angebot den Menschen in den Mittelpunkt zu rücken. Das heißt: Mensch statt Zahl oder Humans statt Resources. Wie gelingt uns das? Seit 35 Jahren, in dem wir gemeinsam mit unseren zahlreichen Kunden digital vorangehen und analoge Stolpersteine in digitale Chancen verwandeln. Gemäß dem Motto „groß denken, klein anfangen“, bietet Persis alles was Unternehmen für ihr digitales HR-Management brauchen. Mit unseren sechs Modulen (Personalmanager, Bewerbermanagement, Ausbildungsmanager, Weiterbildung, Personalentwicklung und Digitale Personalakte) digitalisieren wir nicht nur Ihre Prozesse in allen Bereichen des Personalmanagements, sondern machen Sie seit 35 Jahren durchgängig fit für die digitale Welt. 35 Jahre, in denen wir gemeinsam mit unseren Kunden und unseren Aufgaben wachsen, dabei aber nie unsere Wurzeln und unsere Passion vergessen. Denn was uns tagtäglich aus Leidenschaft für den HR-Bereich vorantreibt, ist mit unserer modularen HR-Lösung das Leben unserer Kunden stetig leichter zu machen. Unser größtes Geschenk an jeden unserer Kunden seit 35 Jahren ist daher „Zeit“. Denn durch unsere Arbeit schenken wir ihnen Zeit. Zeit für die wichtigen Dinge Ihres Unternehmens: Zeit für Ihre Mitarbeiter, Ihre Kunden und für Ihr Warum. Das heißt Zeit für das, was Sie antreibt und für das, was Ihr Unternehmen so besonders wie individuell macht. Daher sind wir seit 35 Jahren Ihr starker und zuverlässiger Partner, wenn es darum geht Ihren HR-Prozess digital so zu optimieren, dass Sie sorgenfrei und ohne großen Zeitaufwand sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können. Unsere Vision dabei, damals wie heute, ist es erfolgreiche, integrierte und nachhaltige Personalmanagementkonzepte umzusetzen, in deren Mittelpunkt der zufriedene Mitarbeiter steht. Denn unser täglicher Antrieb ist der Wunsch, unseren Kunden die Arbeit zu vereinfachen. Das macht Persis seit 35 Jahren aus.

Aktuell bieten wir zwei Probemonate zum Test der Persis-Software an. Nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf.

Personal + Digital = Erfolgreich sein mit Persis. Ein Blick auf 35 Jahre Erfolgsgeschichte der Persis GmbH