Unsere Mission
Strategisch ausgerichtete effiziente Strukturen im Personalwesen und damit eine Konzentration aufs Wesentliche. Darin sehen wir unsere Aufgabe seit Gründung des Unternehmens 1987. Und genau dafür steht Persis, die High-Level Human Resource Software.
Mit über hunderttausend Anwendern und mehr als 500 Kunden gehören wir heute zu den Technologieführern in diesem Bereich. Was ist die Ursache für diese große Verbreitung von Persis in Unternehmen, unterschiedlichster Branchen und Größen? Basis des Erfolgs ist die Fähigkeit der Software, Ihre individuellen Geschäftsprozesse optimal zu unterstützen - an der Entwicklung der Menschen im Unternehmen orientiert Ihre Workflows zu gestalten.
Durch klare und sichere Abläufe gelingt es, Verantwortung und wiederkehrende Tätigkeiten zu delegieren, was bei weiter steigenden Anforderungen an ein modernes Personalmanagement unumgänglich geworden ist. Persis trägt wesentlich zur Reduzierung von Routinearbeiten bei und schafft neue Freiräume. Dadurch entsteht Zeit, Ideen umzusetzen, Führungskräfte zu unterstützen, neue Mitarbeiter zu rekrutieren - das Unternehmen als Personalmanager voran zu bringen und Ihre strategischen Ziele zu verfolgen.
Wir konnten Persis durch tiefes Verständnis für die Belange der Personalarbeit zu einer unentbehrlichen Plattform strategischer Personalarbeit entwickeln.
Der Fokus der Personalarbeit sollte auf dem Menschen liegen. Das kann nur gelingen, wenn administrative Routinetätigkeiten mit geringstem Aufwand erledigt werden.