Unsere Philosophie

Persis ist entwickelt, die Personalarbeit signifikant und nachhaltig zu verbessern. Diesem Anspruch folgend, liegt allen Funktionen ein integriertes Prozessdenken zu Grunde. Auch technologisch ist die Software darauf konsequent ausgerichtet.            
      
Von dieser Philosophie profitieren alle, die mit Personalfragen betraut sind. Also letztlich alle Menschen im ganzen Unternehmen. So werden Vorgesetzte bei ihren Führungsaufgaben, wie Personalauswahl, Fördergesprächen oder Einsicht in die Personalakte, mit einem einfach zu nutzenden System unterstützt.
Sie können mit Persis einzelne Teilbereiche gestalten wie das Bewerbermanagement, das Personalmanagement, die Weiterbildung, die Personalentwicklung, die Ausbildung oder das Ideenmanagement. Von großem Nutzen ist auch die Digitale Personalakte. Sie können aber auch verschiedene Bereiche vernetzt einsetzen oder alle personalorientierten Prozesse in einem integrierten System ganzheitlich auf Ihr eigenes Kompetenzmodell hin optimieren. Auf jeden Fall werden Sie mit den browserbasierten Portalprozessen den Bearbeitungsaufwand reduzieren, Kosten senken, Abläufe beschleunigen, die Qualität und die Zufriedenheit steigern sowie die Transparenz erhöhen. Denn Persis ist auf die unterschiedlichen Nutzerbedürfnisse zugeschnitten - jeder sieht genau das, was er braucht.
                 
Für alle Persis Module gilt: Sie sind anwenderfreundlich zu bedienen. So ist es möglich, die Systemeinführung schlank zu halten, endlose Projekte zu vermeiden und die Investition schon bald durch Erleichterungen im Tagesgeschäft zu amortisieren.