Internationales eRecruiting mit Persis beim Germanischen Lloyd
Weltweit werden Spezialisten für den weiteren Ausbau der Märkte des erfolgreichen Hamburger Unternehmens Germanischer Lloyd gesucht. Dabei spielen moderne und standardisierte Prozesse, schnelle Wege, eine hohe Transparenz und die Einbindung in das vorhandene SAP-HR-System eine übergeordnete Rolle. Von Anfang an wurde das System zweisprachig in deutsch und englisch geplant, um die internationalen Standorte in ein übergreifendes und einheitliches Recruiting-System einzubinden.
Die vorhandene Lösungzeigte während der Einführungs- und Betriebsphase viele Schwächen und unterstützte die Tagesarbeit nichtin der Form, die für die Bewältigung der Aufgaben nötig war. Die Jobbörse sollte für Bewerber einfacher zunutzen sein und über Stellenspezifika eine schnelle Auswahl der geeigneten Bewerbungen unterstützt werden.Die Auswahl fiel auf das Standardprodukt Persis, unter anderem auch nachdem sich der Kunde beibestehenden Persis Kunden, z.B. der Wolfsburger Autovision GmbH, über die Wirkungsweise und Effizienzinformierte. "Innerhalb eines halben Jahres wurde das Persis System auf die Anforderungen des GermanischenLloyds angepasst", so Friederike Vieth, die als Group Leader Recruiting die Systemeinführung maßgebendmitgestaltete. Dies umfasste den gesamten eigenen Schriftverkehr, die Anpassungen der Maskenund Felder an die Gegebenheiten des Unternehmens ?CI sowie die Schnittstellen zu SAP. Auf Basis desKundenprozesses wurde aus dem SAP Org-Management eine Übergabe der zu besetzenden Stellen zuPersis umgesetzt, wobei alle Stammdaten der Mitarbeitern, auch für den internen Stellenmarkt, vom bestehendenSAP-HR-Abrechnungssystem jeweils aktuell übernommen werden. Die Veröffentlichung geschiehtdurch die Recruiter per Mausklick. Neben einen international gleichen Einstellungsprozesses wird inDeutschland zusätzlich der Betriebsrat mit eingebunden. Somit ist eine komplette Bearbeitung innerhalb desHR-Portals ohne Medienbrüche möglich. Selbst das komplexe Vertragsmanagement wurde durch eine direkteAbbildung der Kundenerfordernisse direkt in Persis umgesetzt. Wer sich beim Germanischen Llyod onlinebewerben möchte kann das unter https://www.gl-group.com/jobs/ jederzeit tun. Schauen Sie doch vorbei!
Über den Germanischen Lloyd:
Der Germanische Lloyd ist eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe für die Bereiche Prüfung,Zertifizierung und Beratung. Unser Dienstleistungsportfolio umfasst Angebote für die maritime Branche sowiedie Industrie mit den Schwerpunkten in den Segmenten Öl, Gas und Renewables. Durch das Angebotund die Entwicklung von technischen high-end Lösungen nehmen wir eine Spitzenposition im globalenWettbewerb ein und sind für unsere Kunden ein kompetenter Partner für exzellente Qualität und Sicherheit.Mit einem expandierenden Netzwerk von weltweit mehr als 5000 Mitarbeitern in 77 Ländern bieten wir vielfältigeMöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung in einem dynamischen Unternehmensumfeld